Neredeyse tüm kolejler farklı bir öğrenci organına kaydolmak ister ve aynı zamanda çeşitliliği takdir eden öğrencileri de kaydetmek ister. Bu nedenlerle çeşitlilik, bir uygulama denemesi için iyi bir seçim olabilir. rağmen Genel Başvuru 2013 yılında özellikle çeşitlilikle ilgili bir soru bıraktı. Güncel Ortak Uygulama deneme soruları konuyla ilgili bir denemeye hala izin veriyoruz. özellikle, deneme seçeneği bir sizi geçmişinizi veya kimliğinizi tartışmaya davet eder ve bu geniş kategoriler kampüs çeşitliliğine nasıl katkıda bulunacağınız konusunda bir denemeye kapı açar.
Engeller, zorlu inançlar, sorun çözme veya kişisel gelişim gibi diğer Ortak Uygulama deneme seçeneklerinin birçoğu da çeşitlilikle ilgili denemelere yol açabilir. Düzeltilmesi gereken sorunlara yol açan çeşitlilik görüyor musunuz? Çeşitliliğe karşı tutumunuz zaman içinde değişti mi? Çeşitlilik o kadar geniş bir konudur ki, bir makalede ona yaklaşmanın birçok yolu vardır.
Ayrıca, bu kelime makale isteminde kullanılmasa bile, birçok kolej ve üniversitenin çeşitlilik üzerine tamamlayıcı makaleleri olduğunu göreceksiniz. Kampüs topluluğuna ne getireceğinizi açıklamanız istenirse, size çeşitlilik sorulur.
Uygulama denemenizde ırk hakkında kesinlikle yazarken, çeşitliliğin sadece ten rengiyle ilgili olmadığını fark edin. Kolejler çok çeşitli ilgi alanları, inançları ve deneyimleri olan öğrencileri kaydetmek ister. Birçok üniversite adayı bir kampüse çeşitlilik getirdiklerini düşünmedikleri için bu konudan hemen çekiniyorlar. Doğru değil. Banliyölerden gelen beyaz bir erkek bile, kendine özgü değerler ve yaşam deneyimlerine sahiptir.
Çeşitlilik üzerine bir deneme, kampüs topluluğuna hangi ilginç nitelikleri getireceğinizi açıklamak için bir fırsattır. Uygulamada ırkınıza hitap eden onay kutuları vardır, bu yüzden bir deneme ile ana nokta değildir. Çoğu kolej en iyi öğrenme ortamının okula yeni fikirler, yeni bakış açıları, yeni tutkular ve yeni yetenekler getiren öğrencileri içerdiğine inanır. Bir grup benzer fikirli klonun birbirlerine öğretecek çok az şeyi vardır ve etkileşimlerinden çok az büyürler. Bu soruyu düşündüğünüzde kendinize, "Kampüse başkalarının yapmayacağı şeyleri ne ekleyeceğim? Devam ettiğimde neden kolej daha iyi bir yer olacak? "
Üniversite kabul danışmanları bazen "o Haiti denemesi" - üçüncü dünya ülkesine bir ziyaret hakkında bir deneme denir. Her zaman yazar, şok edici karşılaşmalarla yoksulluk, sahip olduğu ayrıcalıklar hakkında yeni bir farkındalık ve gezegenin eşitsizliğine ve çeşitliliğine karşı daha fazla duyarlılığı tartışır. Bu yazı türü kolayca jenerik ve öngörülebilir hale gelebilir. Bu, üçüncü dünya ülkelerine bir Habitat for Humanity gezisi hakkında yazamayacağınız anlamına gelmez, ancak klişelerden kaçınmak için dikkatli olmak istersiniz. Ayrıca, beyanlarınızın size iyi yansıdığından emin olun. "Bu kadar az insanın bu kadar az insanla yaşadığını hiç bilmiyordum" gibi bir iddia sizi saf gösterebilir.
Irk farkı aslında bir kabul denemesi için mükemmel bir konudur, ancak konuyu dikkatli bir şekilde ele almanız gerekir. Japonca, Amerikan yerlisi, Afrikalı Amerikalı ya da Kafkas dostu ya da tanıdık olarak tanımladığınız gibi, dilinizin yanlışlıkla ırksal stereotipler oluşturmadığından emin olmak istersiniz. Klişeleştirme veya hatta ırkçı bir dil kullanırken bir arkadaşınızın farklı bakış açısını aynı anda övdüğünüz bir makale yazmaktan kaçının.
Tüm kişisel denemelerde olduğu gibi, denemenizin de kişisel olması gerekir. Yani, öncelikle sizinle ilgili olması gerekir. Kampüse ne çeşitlilik getireceksiniz veya çeşitlilik hakkında ne tür fikirler getireceksiniz? Her zaman makalenin ana amacını unutmayın. Kolejler kampüs topluluğunun bir parçası olacak öğrencileri tanımak ister. Makalenizin tamamı Endonezya'daki hayatı anlatıyorsa, bunu başaramadınız. Makaleniz tamamen Kore'den en sevdiğiniz arkadaşınızsa, başarısız oldunuz. Kampüs çeşitliliğine kendi katkınızı tanımlayın ya da çeşitlilikle karşılaşma hakkında konuşursanız, makalenin karakterinizi, değerlerinizi ve kişiliğinizi ortaya çıkarması gerekir. Kolej sizi kayıt ediyor, karşılaştığınız çeşitli insanları değil.