bir tavsiye mektubu bir mektup, muhtıraveya bir yazarın (genellikle denetleyici rolü olan bir kişi) çevrimiçi formudur. değerlendirir bir işe, lisansüstü okula kabul edilmeye veya başka bir mesleki pozisyona başvuran bireyin becerileri, çalışma alışkanlıkları ve kazanımları. Ayrıca denir referans mektubu.
Bir tavsiye mektubu talep ederken (örneğin eski bir profesör veya amirden), (a) son tarih mektubu göndermek ve yeterli bildirimde bulunmak ve (b) başvurunuzu, başvurduğunuz pozisyon hakkında özel bilgiler vermek için.
Birçok muhtemel işveren ve lisansüstü okul, şimdi önerilerin çevrimiçi olarak, genellikle öngörülen biçimde sunulmasını gerektirmektedir.
Gözlemler
Clifford W. Eischen ve Lynn A. Eischen: Ne içine girer tavsiye mektubu? Genellikle işveren, sahip olduğunuz pozisyonu, çalışma süresini, sorumluluklarınızı belirtecektir. bu pozisyonda ve bunun için çalışırken gösterdiğiniz olumlu nitelikler ve inisiyatif firması.
Arthur Asa Berger: Lisansüstü okula devam etmeyi ümit eden veya iş başvurusunda bulunan öğrencilere mektup yazmanız istenecektir. Bu harfler aşağıdaki bilgileri içermelidir.
* Öğrencinin yanınıza aldığı kurslar
* Öğrencinin bir tür asistan olup olmadığı
* Öğrencinin derslerde ne kadar iyi performans gösterdiği
* Öğrencinin karakteri ve entelektüel yetenekleri hakkında bilgi
* Öğrencinin gelecekteki başarısı ile ilgili öngörüleriniz
Öğrencinin ırkı, dini, etnisitesi, yaşı veya benzeri konular hakkında hiçbir şey söylemekten kaçınmalısınız.
Ramesh Deonarain: Etkili bir referans mektubu, sizi neyin benzersiz kıldığını, sizi size benzer notları olabilir, size hangi program veya iş için tavsiye edilir için. Belirsiz, harika olduğunuzu söyleyen bir önermedeki asılsız ifadeler, size yardımcı olmayacak, muhtemelen engel olacaktır.
Douglas N. Walton: Örnekte [H.P. Grice, "Mantık ve Konuşma", 1975], bir profesör bir referans mektubu felsefe öğretmenliği mesleğine başvuran bir öğrenci için. Profesör mektupta sadece adayın İngilizce'yi kavramasının mükemmel olduğunu ve derse devamının düzenli olduğunu yazıyor. Adayı işe almayı düşünen biri böyle bir mektubu nasıl yorumlar? Grice yorumladı (s. 71) öğrencinin bu profesörün öğrencisi olması nedeniyle, daha fazla bilgi verememesi nedeniyle buna sahip olamayacağına inanır. Bu nedenle, yazmak istemediği bilgileri vermek istiyor olmalıdır. Çıkarılan sonuç, profesörün konuşma anlamı, mektubun okuyucusuna adayın felsefede iyi olmadığı sonucuna varır.
Robert W. Bly: Parlayandan az bir mektup yazmak ve niyetinizi soran kişiyi bilgilendirmemek bir pusu gibidir. İyi bir tavsiye mektubu yazamıyorsanız reddedin.
Robert J. Thornton: [E] işverenler dava korkusu olmadan tavsiye yazabilmelidir. Bir iş için aday hakkında dürüst - belki de olumsuz olsa - bilgi iletmek için bir yola ihtiyaçları var aday bunu böyle algılayamadan. Bu amaçla, Kasıtlı Olarak Belirsiz Öneriler Sözlüğü—YALANCI., kısaca. Sözlüğün iki örneği yaklaşımı göstermelidir:
Çok çalışkan olmayan bir adayı tanımlamak için: "Bence, bu kişinin sizin için çalışmasını sağlamak için çok şanslı olacaksınız."
Herhangi bir projeyi kirleteceğinden emin olan bir adayı tanımlamak için: 'Eminim, ne kadar küçük olursa olsun, üstlendiği herhangi bir görev coşkuyla kovulacaktır.'
Bunlar gibi ifadeler, bir değerlendiricinin adayın kişiseline ilişkin olumsuz bir görüş sunmasına nitelikler, çalışma alışkanlıkları veya motivasyon, ancak adayın kendisinin çok övdü.