İstihdam işe alım uzmanı veya kelle avcısı olarak da bilinen bir işveren, kuruluşun açık iş pozisyonlarını doldurmasına yardımcı olmak için potansiyel iş adaylarıyla görüşen bir kişidir. İki temel işe alım türü vardır:
Tipik olarak, işe alım görevlilerinin iş adaylarını taramak için kullandıkları üç tür iş görüşmesi vardır: görüşmelere devam etme, uygun görüşmeler ve örnek olay görüşmeleri.
Her işe alım görüşmesi, kiminle görüştüğüne ve hangi tür görüştüğünüz işin her görüşmesinden bekleyebileceğiniz birkaç şey var biçim. Bunları önceden bilmek röportaj için hazırlanmanıza yardımcı olacaktır, çünkü ne tür soruların sorulacağı hakkında bir fikriniz olacaktır. Size ne sorulabileceğini bildiğiniz zaman, önceden yanıt vermenin farklı yollarını düşünebilirsiniz.
Çoğu işveren özgeçmiş röportajları kullanır. Özgeçmiş röportajı ağırlıklı olarak geçmişinize, kimlik bilgilerinize ve iş deneyiminize odaklanır. Röportajı yapan kişi özgeçmişinizi gözden geçirecek ve sizden belirli detaylar ve deneyimler hakkında ayrıntılı bilgi vermenizi isteyecektir.
Bu tür bir röportajda başarılı olmak için, öncelikle işe alan kişinin en son özgeçmişinize sahip olduğundan emin olmalısınız. Ayrıca, diğer şirketler için gerçekleştirdiğiniz iş görevleri hakkında ortak iş görüşmesi sorularını cevaplamaya hazır olmalısınız, eğitim seviyeniz, sahip olabileceğiniz sertifikalar veya lisanslar, kariyer hedefleriniz ve aradığınız iş türü için.
Uygun görüşmeler çoğunlukla işe alımın ikinci veya son turunda kullanılır. Uygun görüşmeler sırasında, odak özgeçmişinizden kişiliğinize dönüşür. Uygun bir röportaj, işe alım görevlilerinin şirkete veya kuruluşa ne kadar iyi uyacağınızı belirlemelerine yardımcı olur.
Size sorulacak ilk sorulardan biri, kuruluş için neden uygun olduğunuzdur. Neden iş için doğru kişi olduğunuzu açıklamaya hazır olun - diğer bir deyişle, neden diğer iş adayları arasından seçilmeniz gerektiğini. Ayrıca çalışma tarzınız hakkında da sorulabilir - gergin, rahat, esnek, sağlam mısınız? Ayrıca, başarıyı nasıl tanımladığınızı veya şirkete nelere katkıda bulunabileceğinizi açıklamanız da istenebilir. Ayrıca size en açık uçlu soru da sorulabilir: Bana kendinizden bahseder misiniz?
Vaka görüşmeleri, danışmanlık ve yatırım bankacılığı alanlarında sıklıkla kullanılmaktadır. Bir vaka görüşmesi sırasında, varsayımsal sorunlara ve senaryolara cevap vermeniz istenecektir. Vaka görüşmeleri, işe alımcıların analitik ve baskı altında tepki verme yeteneğinizi yargılamalarına olanak tanır.
Örneğin, uzun süredir müvekkilinizi veya iş arkadaşınızı içeren zor bir duruma nasıl yanıt vereceğiniz sorulabilir. Muhtemelen size etik analizi içeren çeşitli senaryolar sunulacaktır.