Amerikan İşçi Hareketi Tarihi

click fraud protection

Amerikan işgücü, ülkenin evrimi sırasında tarım toplumundan modern bir sanayi devletine derinden değişti.

Amerika Birleşik Devletleri 19. yüzyılın sonlarına kadar büyük ölçüde tarımsal bir ulus olarak kaldı. Vasıfsız işçiler, ABD ekonomisinin başlarında, yetenekli zanaatkârların, zanaatkârların ve mekanikçilerin ücretinin yarısından azını aldılar. Şehirlerde çalışanların yaklaşık yüzde 40'ı düşük ücretli işçiler ve giyim fabrikalarında genellikle sıkıntılı koşullarda yaşayan terzilerdi. Fabrikaların yükselişiyle birlikte, çocuklar, kadınlar ve yoksul göçmenler genellikle makine çalıştırmak için kullanılıyordu.

Sendikaların Yükselişi ve Düşüşü

19. yüzyılın sonu ve 20. yüzyıl önemli ölçüde endüstriyel büyüme. Birçok Amerikalı, seri üretim için düzenlenen ve dik hiyerarşi, nispeten vasıfsız emeğe güven ve düşük ücretlerle karakterize edilen fabrikalarda çalışmak için çiftlikleri ve küçük kasabaları terk etti. Bu ortamda sendikalar yavaş yavaş nüfuz geliştirdi. Böyle bir birlik, Dünya Endüstriyel İşçileri

instagram viewer
, 1905 yılında kuruldu. Sonunda, çalışma koşullarında önemli gelişmeler elde ettiler. Amerikan politikasını da değiştirdiler; Demokrat Parti ile çoğu zaman aynı hizada olan sendikalar, Başkan Franklin D'den çıkarılan sosyal mevzuatın çoğu için önemli bir seçim bölgesini temsil ediyordu. Roosevelt'in Yeni Anlaşması, 1930'larda 1960'ların Kennedy ve Johnson yönetimleri aracılığıyla.

Organize emek günümüzde önemli bir siyasi ve ekonomik güç olmaya devam etmektedir, ancak etkisi belirgin biçimde azalmıştır. İmalat nispeten önemini yitirdi ve hizmet sektörü büyüdü. Giderek daha fazla işçi vasıfsız, mavi yakalı fabrika işlerinden ziyade beyaz yakalı ofis işleri yapmaktadır. Bu arada yeni endüstriler, bilgisayarlar ve diğer yeni teknolojiler tarafından üretilen sürekli değişikliklere uyum sağlayabilen yüksek vasıflı işçiler aradılar. Özelleştirmeye giderek artan bir vurgu ve pazar taleplerine yanıt olarak ürünleri sık sık değiştirme ihtiyacı bazı işverenleri hiyerarşiyi azaltmaya ve bunun yerine kendi kendini yöneten, disiplinler arası ekiplere güvenmeye teşvik etti işçiler.

Çelik ve ağır makine gibi endüstrilere dayanan organize emek, bu değişikliklere yanıt vermede sorun yaşamıştır. Sendikalar, II. Dünya Savaşı'ndan hemen sonraki yıllarda, ancak sonraki yıllarda, geleneksel imalat sanayinde çalışan işçiler azaldı, sendika üyeliği düştü. Düşük ücretli yabancı rakiplerden gelen zorluklarla karşı karşıya kalan işverenler, istihdam politikalarında daha fazla esneklik aramaya başladılar. geçici ve yarı zamanlı çalışanların daha fazla kullanılması ve uzun vadeli ilişkilerin geliştirilmesi için tasarlanan ücret ve fayda planlarına daha az önem verilmesi çalışanlar. Ayrıca sendika örgütleme kampanyaları ve grevleri daha agresif bir şekilde yaptılar. Bir zamanlar sendika iktidarını satın almak konusunda isteksiz olan politikacılar, sendikaların tabanını daha da kesen yasalar çıkardılar. Bu arada birçok genç, vasıflı işçi sendikaları bağımsızlıklarını kısıtlayan anakronizm olarak görmeye geldi. Sadece devlet ve devlet okulları gibi tekel olarak işlev gören sektörlerde sendikalar kazanmaya devam etti.

Rağmen sendikaların azalan gücü, başarılı endüstrilerdeki kalifiye işçiler, işyerindeki son değişikliklerin çoğundan yararlanmıştır. Ancak daha geleneksel endüstrilerdeki vasıfsız işçiler sıklıkla zorluklarla karşılaşmaktadır. 1980'ler ve 1990'lar vasıflı ve vasıfsız işçilere ödenen ücretlerde artan bir boşluk gördü. 1990'ların sonunda Amerikalı işçiler on yıllık bir refah seviyesine geri dönebilirler. güçlü ekonomik büyüme ve düşük işsizlikten doğan birçoğu geleceğin ne olacağından emin değildi getir.

Bu makale Conte ve Karr'ın "ABD Ekonomisinin Anahatları" kitabından uyarlanmıştır ve ABD Dışişleri Bakanlığı'nın izniyle uyarlanmıştır.

instagram story viewer