Dunning-Kruger Etkisine Giriş

Bir noktada, muhtemelen birisinin neredeyse hiçbir şey bilmediği bir konu hakkında güvenle konuştuğunu duymuşsunuzdur. Psikologlar bu konuyu incelediler ve Dunning-Kruger etkisi olarak bilinen şaşırtıcı bir açıklama önerdiler. Bu, insanlar bir konu hakkında çok şey bilmediklerinde, ancak genellikle bilgilerinin sınırlarının farkında olmadıklarında ve gerçekte bildiklerinden daha fazlasını bildiklerini düşündüklerinde olur. Aşağıda, Dunning-Kruger etkisinin ne olduğunu gözden geçireceğiz, bunun insanların davranışlarını nasıl etkilediğini tartışacağız ve insanların daha bilgili hale gelme ve Dunning-Kruger etkisinin üstesinden gelme yollarını araştıracağız.

Dunning-Kruger etkisi nispeten yetenekli olmayan kişilerin veya belirli bir konuda bilinmeyen bazen bilgilerini fazla tahmin etme ve yetenekleri. İçinde çalışma seti araştırmacılar Justin Kruger ve David Dunning katılımcılardan belirli bir alandaki (mizah veya mantıksal akıl yürütme gibi) becerilerini test etmelerini istedi. Daha sonra katılımcılardan testte ne kadar başarılı olduklarını tahmin etmeleri istendi. Katılımcıların yeteneklerini fazla tahmin etme eğiliminde olduklarını buldular ve bu etki en çok testte en düşük puanlara sahip katılımcılar arasında belirgindi. Örneğin, bir çalışmada katılımcılara tamamlamaları için bir dizi pratik LSAT problemi verildi. En düşük yüzde 25 puan alan katılımcılar puanlarının katılımcıların 62. yüzdelik dilimi içerisine koyulduğunu tahmin ettiler.

Forbes, David Dunning ile yaptığı röportajda bunu açıklıyor “Bir görevde iyi olması gereken bilgi ve zeka, kişinin o görevde iyi olmadığını tanımak için gerekli niteliklerle aynıdır.” Başka bir deyişle, bir kişi belirli bir konu hakkında çok az şey biliyorsa, konu hakkında bilgisinin sınırlı.

Önemli olarak, bir kişi bir alanda oldukça yetenekli olabilir, ancak başka bir alandaki Dunning-Kruger etkisine duyarlı olabilir. Bu, herkesin Dunning-Kruger etkisinden potansiyel olarak etkilenebileceği anlamına gelir. Dunning şu makalede açıklıyor: Pasifik Standardı “Bunun sizin için geçerli olmadığını düşünmek cazip gelebilir. Ancak tanınmayan cehalet sorunu hepimizi ziyaret eden bir sorundur. ” Başka bir deyişle, Dunning-Kruger etkisi herkesin başına gelebilecek bir şeydir.

Bir konu hakkında çok az şey bilen insanlar uzman olduklarını düşünüyorsa, uzmanlar kendileri hakkında ne düşünüyor? Dunning ve Kruger çalışmalarını yürüttüklerinde, görevlerde oldukça yetenekli olanlara da (katılımcıların ilk yüzde 25'inde puan alanlar) baktılar. Bu katılımcıların performansları hakkında katılımcılara göre daha doğru bir görüşe sahip olma eğiliminde olduklarını keşfettiler. en düşük yüzde 25'di, ancak aslında diğerlerine göre nasıl yaptıklarını hafife alma eğilimi vardı katılımcı. Tipik olarak performanslarının ortalamanın üzerinde olduğunu tahmin etseler de, ne kadar iyi performans gösterdiklerini fark etmediler. Olarak TED-Ed videosu “Uzmanlar ne kadar bilgili olduklarının farkında olma eğilimindedirler. Ancak genellikle farklı bir hata yaparlar: Diğer herkesin de bilgili olduğunu varsayıyorlar. ”

İnsanlar Dunning-Kruger etkisinin üstesinden gelmek için ne yapabilir? Dunning-Kruger etkisi ile ilgili bir TED-Ed videosu bazı tavsiyeler sunar: “öğrenmeye devam et.” Aslında, ünlü çalışmalarından birinde, Dunning ve Kruger katılımcılardan bazılarının bir mantık testi yapmasını ve ardından mantık üzerine kısa bir eğitim oturumu tamamlamasını sağladı muhakeme. Eğitimden sonra katılımcılardan önceki testte nasıl yaptıklarını değerlendirmeleri istendi. Araştırmacılar, eğitimin bir fark yarattığını buldular. Daha sonra, en düşük yüzde 25 puan alan katılımcılar, ön testte ne kadar iyi olduklarını düşündüklerini tahmin ettiler. Başka bir deyişle, Dunning-Kruger etkisinin üstesinden gelmenin bir yolu, bir konu hakkında daha fazla bilgi edinmek olabilir.

Bununla birlikte, bir konu hakkında daha fazla bilgi edinirken, kaçındığımızdan emin olmak önemlidir. onay yanlılığı“inançlarımızı doğrulayan kanıtları kabul etme ve onlarla çelişen kanıtları reddetme eğilimi” dir. Dunning'in açıkladığı gibi, Dunning-Kruger etkisinin üstesinden gelmek bazen karmaşık bir süreç olabilir, özellikle de bizi daha önce olduğumuzu fark etmeye zorlarsa yanlış bilgilendirilmiş. Onun tavsiyesi? “Hile kendi şeytanınızın savunucusu olmaktır: tercih ettiğiniz sonuçların nasıl yanlış yönlendirilebileceğini düşünmek; kendinize nasıl yanlış olabileceğinizi veya işlerin beklediğinizden nasıl farklı olabileceğini sormak. ”

Dunning-Kruger etkisi her zaman düşündüğümüz kadarını bilmeyebileceğimizi gösteriyor. Bazı alanlarda, vasıfsız olduğumuzu anlayacak bir konu hakkında yeterince bilgimiz olmayabilir. Ancak, kendimize meydan okuyarak öğrenmek ve karşıt görüşleri okuyarak Dunning-Kruger etkisinin üstesinden gelmek için çalışabiliriz.

• Dunning, Dunning. "Hepimiz Kendimize Güveniyoruz." Pasifik Standardı, 14 Haziran 2017.
• Hambrick, David Z. "Nefes Kesen Aptal Hata Psikolojisi." Scientific American, 23 Şubat 2016.
• Kruger, Justin. "Vasıfsız ve Bilgisiz: Kişinin Kendi Beceriksizliğini Tanıma Zorlukları Nasıl Şişirilir? Öz-Değerlendirmeler. "Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, David Dunning, ResearchGate, Ocak 2000.
• Lopez, Alman. "Neden beceriksiz insanlar genellikle en iyisi olduklarını düşünüyorlar." Vox, 18 Kasım 2017.
• Murphy, Murphy. "Dunning-Kruger Etkisi, Bazı İnsanlar İşleri Korkunç Olsa Bile Neden Harika Olduklarını Düşünüyor" Forbes, 24 Ocak 2017.
• TED-Ed. "Neden beceriksiz insanlar muhteşem olduklarını düşünüyor - David Dunning." YouTube, 9 Kasım 2017.