Bir okul işletmek kolay değildir, ancak işi bilen bazı özel okul gazilerinden yararlı tavsiyeler alabilirsiniz. Özel bir okulu perde arkasında tutmak için çalışan herkes için şu ipuçlarına göz atın: okul müdürü, akademik dekanlar, öğrenci yaşamı dekanları, geliştirme ofisleri, kabul ofisleri, pazarlama bölümleri, işletme yöneticileri ve diğer destek Personel.
Zaman değişiyor ve birçok okul için tam hizmet pazarlama bölümlerinin tanıtımı anlamına geliyor. Kısa bir bülten ve birkaç web sitesi güncellemesinin günleri geride kaldı. Bunun yerine, okullar azalan demografik özellikler, rekabetçi pazar yerleri ve 7/24 iletişim yöntemleri ile karşı karşıyadır. Sosyal medya pazarlama ve e-posta stratejilerinden dinamik web sitelerine ve arama motoru optimizasyonuna kadar, okulların beklentileri her geçen gün artmaktadır. Yeni başlamış olsanız bile, net talimatlara sahip olmanız gerekir ve bir pazarlama planı harika bir ilk adımdır. Bu her şey dahil blog, bir pazarlama planının temelleri ve nasıl başlayacağınız konusunda size yol gösterecektir. Okullar için bir pazarlama planı örnekleri bile bulacaksınız.
Özel bir okul ile bağımsız bir okul arasındaki farkı çok fazla insan anlamıyor. Bu, her okul yöneticisinin ezbere bilmesi gereken bir tanımdır.
Bu sayfayı sanal Rolodex'iniz olarak düşünün! Düzinelerce firma ve birey, okulunuzu yönetmenin her alanında size yardımcı olmaya istekli. İster yeni bir bina planlıyor olun, ister yeni bir okul müdürü kiralamak için yardıma ihtiyacınız olsun, ihtiyacınız olan kişileri burada bulacaksınız.
İster enerji maliyetlerinizi azaltmaya isterse de bağışlarınızı yönetmeye çalışın, finansman hiç bitmeyen bir endişe kaynağıdır. Bu kaynaklar, işinizi biraz daha kolaylaştıracak bilgi ve fikirlere erişmenizi sağlayacaktır.
Bir okul işletmek, birçok konuya, raporlama gerekliliklerine ve son teslim tarihlerine dikkat etmeyi gerektirir. Burada ele alınan konular arasında çeşitlilik, fon toplama, finansal yönetim, okul güvenliği, halkla ilişkiler, işe alma uygulamaları ve çok daha fazlası yer almaktadır.
Üstte yalnız. Okul müdürü olmak, on yıl önce bile eskisi gibi değil. Mutlu ve ilerlemek için birçok farklı seçim bölgesi var. Bazen solda gizlenen bu halkla ilişkiler kabusu ve sağda saklanan sermaye gücünüzün performansı ile bir mayın tarlasında yürüyormuş gibi hissedersiniz. Buna meraklı bir gazeteci ya da iki ve birkaç hoşnutsuz çalışan ekleyin ve sınıftan hiç ayrılmamış olmanızı dilemek yeterlidir. Korkma! Yardım elinizin altında! Bu kaynaklar, tabağınızdaki birçok ve çeşitli öğeyle başa çıkmanıza yardımcı olacaktır.
Bağlantıda kalmak, ağınızı güncel tutmak ve yeni kişiler geliştirmek, yoğun bir yöneticinin çalışmalarının bir parçasıdır. Bu kaynaklar, okulunuzu verimli bir şekilde yürütmek için gereken yardım ve tavsiyeleri bulmanızı sağlar.
Okulunuzun karşılayabileceği fiyatlarla mal ve hizmet bulmak, her işletmecinin sürekli misyonudur. Finansal kaynaklarınızla ilgili talepler asla bitmez. Bu sanal Rolodex, işinizin bu yönünü düzenli tutmanıza yardımcı olacaktır.
Sürdürülebilir bir okul 'yeşil' bir okuldan çok daha fazlasıdır. Pazarlama ve müşteri tabanınızın nereden geldiğiyle ilgili temel soruları içerir. Sonlu kaynaklarımıza saygı duyan bir topluluk oluşturmak için ihtiyacınız olan kaynakları ve fikirleri bulun.
Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar olarak özel okullar, okulun devam etmesini sağlamak için eğitim gelirlerine ve mezunlardan ve ebeveynlerden yardım vermeye güvenmektedir. Özel okullara bağışlar hakkında daha fazla bilgiyi buradan edinebilirsiniz.
Dışarıda rekabetçi bir pazar var ve bazı okullar mücadele ediyor. Ancak, bazı bölgelerde, yepyeni bir özel okul başlatmak için mükemmel bir zaman olabilir. Yeni bir özel okul inşa etmek için doğru adım olup olmadığını ve eğer öyleyse nasıl başlayacağınızı belirlemek için bu makaleye göz atın.