Örnek İşletme Okulu Tavsiye Mektubu

Yüksek lisans düzeyinde bir işletme programına katılmak isteyen öğrencilerin en azından bir tavsiye mektubu. Bu örnek öneri, bir lisans profesörünün, yüksek okul başvurusu.

İşletme Fakültesi Tavsiye Mektubunun Temel Bileşenleri

Bu mektup, iş dalında uzmanlaşmak isteyen bir aday için yazılmıştır. Bu örnek, bir tavsiye mektubunun tüm önemli bileşenlerini içerir ve bir işletme okulu önerisinin nasıl görünmesi gerektiğine dair iyi bir örnek teşkil eder.

İlgili makama:

İş programınız için Amy Petty'yi tavsiye etmek için yazıyorum. Amy'nin şu anda çalıştığı Plum Products Genel Müdürü olarak, onunla neredeyse günlük olarak etkileşime giriyorum. Şirketteki pozisyonuna ve mükemmeliyet kaydına çok aşinayım. Ayrıca bu öneriyi yazmadan önce performansı hakkında doğrudan amiri ve insan kaynakları departmanının diğer üyeleriyle görüştüm.

Amy, insan kaynakları departmanımıza üç yıl önce İnsan Kaynakları Katibi olarak katıldı. Plum Products ile ilk yılında, Amy bir geliştirme projesi geliştiren İK proje yönetimi ekibi üzerinde çalıştı. çalışanları çalıştıkları işe atayarak çalışan memnuniyetini arttırma sistemi en uygun. Amy'nin işçileri araştırma ve işçi verimliliğini değerlendirme yöntemlerini içeren yaratıcı önerileri, sistemimizin geliştirilmesinde paha biçilmezdi. Kuruluşumuzun sonuçları ölçülebilir oldu - sistemden sonraki yıl içinde ciro yüzde 15 azaldı uygulandı ve çalışanların yüzde 83'ü işlerinden yıllarından daha memnun olduklarını bildirdi önce.

Plum Products ile 18 aylık yıldönümünde Amy, İnsan Kaynakları Takım Liderine terfi etti. Bu promosyon İK projesine yaptığı katkıların yanı sıra örnek performans incelemesinin doğrudan bir sonucuydu. İnsan Kaynakları Ekip Lideri olarak Amy, idari fonksiyonlarımızın koordinasyonunda hayati bir role sahiptir. Diğer beş İK profesyonelinden oluşan bir ekibi yönetiyor. Görevleri, şirket ve departman stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için üst yönetim ile işbirliği yapmayı, İK ekibine görevler atamayı ve takım çatışmalarını çözmeyi içerir. Amy ekibinin üyeleri ona koçluk için bakıyor ve sık sık mentorluk görevinde bulunuyor.

Geçen yıl insan kaynakları departmanlarımızın organizasyon yapısını değiştirdik. Bazı çalışanlar değişime karşı doğal bir davranış direnci hissettiler ve değişen seviyelerde hayal kırıklığı, serbest bırakma ve yönelim bozukluğu sergiledi. Amy'nin sezgisel doğası onu bu konular konusunda uyardı ve değişim sürecinde herkese yardım etmesine yardımcı oldu. Geçişin düzgünlüğünü sağlamak ve ekibindeki diğer üyelerin motivasyonunu, moralini, memnuniyetini artırmak için gerekli rehberlik, destek ve eğitim sağladı.

Amy'yi kuruluşumuzun değerli bir üyesi olarak görüyorum ve yönetim kariyerinde ilerlemesi için gereken ek eğitimi aldığını görmek istiyorum. Programınız için iyi bir seçim olacağını ve çeşitli şekillerde katkıda bulunabileceğini düşünüyorum.

İçtenlikle,

Adam Brecker, Erik Ürünleri Genel Müdürü

Bu örnek tavsiye mektubunun neden çalıştığını inceleyelim.

• Mektup yazarı Amy ile bağlantısını tanımlar, öneriyi neden yazmaya nitelikli olduğunu açıklar ve Amy'nin organizasyon içindeki konumunu doğrular.
• Öneriler, belirli başarı örnekleri sunmalıdır. Bu mektup bunu Amy'nin İK projesindeki rolü ve başarılarından bahsederek yapıyor.
• Kabul komiteleri profesyonel büyümeyi görmek istiyor - bu mektup Amy'nin tanıtımından söz ederek bunu gösteriyor.
• Liderlik potansiyeli ve yeteneği, özellikle en iyi iş programlarına başvuran bireyler için önemlidir. Bu mektup sadece Amy'nin liderlik konumunda olduğunu belirtmekle kalmıyor, aynı zamanda liderlik kabiliyeti ile ilgili bir örnek sunuyor.

İlgili makama:

Alice'in programınıza başvurusunu onaylamak için büyük bir zevk ve heyecanla yazıyorum. Blackmore Üniversitesi'nde son 25 yıldır bir etik profesörü ve birçok stajyere ve işletme öğrencisine danışmanlık yaptım. Umarım bu sıra dışı adayı değerlendirirken bakış açım size yardımcı olacaktır.

Alice ile ilk temasım 1997 yazında, iletişim becerileriyle ilgilenen gençler için Los Angeles dışında bir yaz konferansı düzenledi. Hafta boyunca Alice, malzemeyi o kadar kolay ve mizahla sundu ki tüm atölyenin tonunu belirledi. Sunumlar ve etkinlikler için yaratıcı fikirleri yaratıcı ve eğlenceliydi; onlar da şaşırtıcı derecede etkiliydi.

Çeşitli geçmişlerden gelen katılımcılar ile, genellikle çatışma ve bazen de çatışma vardı. Sınırlar koyarken Alice, saygı ve şefkatle tutarlı bir şekilde yanıt vermeyi başardı. Deneyimin katılımcılar üzerinde derin bir etkisi oldu ve Alice'in olağanüstü beceri ve profesyonellik nedeniyle birçok okul tarafından benzer yönetim atölyeleri sunmaya davet edildi.

Alice'i tanıdığım süre boyunca liderlik ve yönetim alanlarında kendini vicdanlı ve enerjik bir öncü olarak seçti. Öğretme ve liderlik becerilerine büyük saygım var ve birçok kez onunla çalışmaktan memnuniyet duyuyorum.

Alice'in liderlik ve yönetim gelişimi ile ilgili programlara gösterdiği ilginin farkındayım. Akranları için birçok etkileyici program başlattı ve bu projelerin bazılarında ona danışmak bir onurdu. Onun işi için en büyük hayranlık duyuyorum.

Eğitim programınız Alice'in ihtiyaçlarına ve yeteneklerine ideal şekilde uyar. Size doğal bir liderin nitelikleriyle gelecek: doğruluk, zeka ve dürüstlük. Ayrıca bilimsel araştırma ve program geliştirmeye olan ilgisini de getirecektir. En önemlisi, hem öğrenme hem de ağ oluşturma konusunda hevesli olmanın yanı sıra yeni teorileri ve fikirleri anlama konusunda kararlı bir istekle gelecektir. Programınıza nasıl katkıda bulunabileceğini düşünmek heyecan verici.

Sizi şimdiye kadar tanıştığım en dikkat çekici genç lider olan Alice'i dikkatlice düşünmeye çağırıyorum.

İçtenlikle,

Profesör Koç, St.James Blackmore Üniversitesi