Kötü Laboratuvar Ortaklarıyla Nasıl Başa Çıkılır?

Hiç bir laboratuar dersi aldınız ve işten payını almayan laboratuar ortaklarınız oldu mu, ekipman kırdı, ya da sizinle birlikte çalışmaz mıydı? Bu durum gerçekten zor olabilir, ancak işleri daha iyi hale getirmek için atabileceğiniz adımlar vardır.

Sorununuz siz ve laboratuvar ortaklarınızsa, bu duyulduğundan daha zor olabilir aynı dili konuşma (bilimde nispeten yaygındır ve mühendislik), ancak sizi rahatsız eden şeyleri onlara açıklayabilirseniz laboratuvar ortaklarınızla çalışma ilişkinizi geliştirebilirsiniz. Ayrıca, işleri daha iyi hale getireceğini düşündüğünüz şeyleri yapmalarını istediğinizi açıklamanız gerekir. Laboratuvar ortağınız da bazı değişiklikler yapmanızı isteyebileceğinden ödün vermeye hazır olun.

Unutmayın, siz ve eşiniz aynı ülkeden olsanız bile çok farklı kültürlerden gelebilirsiniz. Alaycı veya "çok hoş" olmaktan kaçının çünkü mesajınızı iletmeme şansınız yüksektir. Dil bir sorunsa, bir tercüman arayın veya gerekirse resim çizin.

İşin hala yapılması gerekiyor. Eşinizin henüz yapmayacağını biliyorsanız, senin notun ya da kariyeriniz devam ediyorsa, tüm işi yapacağınızı kabul etmeniz gerekir. Şimdi, eşinizin durgunlaştığından emin olabilirsiniz. Öte yandan, ikiniz de işi yapmaya razıysanız, bir düzenleme yapmak mantıklıdır. Görevden nefret ettiğinizi onayladıktan sonra birlikte daha iyi çalıştığınızı görebilirsiniz.

Henüz yardım etmeye istekli bir laboratuvar partneriniz varsa, beceriksiz veya klutzy, iş ortağının verilerinize veya sağlığınıza zarar vermeden katılmasına izin veren zararsız görevleri bulmaya çalışın. Giriş isteyin, iş ortağı olsun kayıt verisi ve ayak parmaklarına basmaktan kaçının.

Eğer clueless ortak ortamınızda kalıcı bir fikstürse, onları eğitmek sizin yararınıza olacaktır. Adımları, belirli eylemlerin nedenlerini ve istenen sonuçları net bir şekilde açıklayan basit görevlerle başlayın. Samimi ve yararlı, küçümseyen değil. Eğer görevinizde başarılı olursanız, laboratuvarda ve hatta bir arkadaşınızda değerli bir müttefik kazanacaksınız.

Belki siz ve laboratuvar partneriniz bir tartışmanız oldu ya da geçmiş geçmiş var. Belki de birbirinizden hoşlanmıyorsunuzdur. Ne yazık ki, böyle bir durumdan kaçmak her zaman mümkün değildir. Amirinizden birini veya her ikisini de yeniden atamasını isteyebilirsiniz, ancak çalışmak zor olduğu için itibar kazanma riskiyle karşı karşıya kalacaksınız. Bir değişiklik istemeye karar verirseniz, muhtemelen farklı bir neden belirtmek daha iyidir. Kesinlikle birlikte çalışmanız gerekiyorsa, gerçekte ne kadar etkileşimde bulunmanız gerektiğini sınırlayan sınırlar koymayı deneyin. Beklentilerinizi netleştirin, böylece ikiniz de işi yapıp geri çekilebilirsiniz.

Bir öğretmen veya amirden müdahale istemekten ziyade laboratuvar ortaklarınızla sorunları çözmeye çalışmak daha iyidir. Bununla birlikte, daha üst düzey birinden yardım veya tavsiyeye ihtiyacınız olabilir. Bu, bir son teslim tarihine ulaşamayacağınızı veya daha fazla zaman harcamadan veya iş dinamiğini değiştirmeden bir görevi tamamlayamayacağınızı fark ettiğinizde olabilir. Sorunlarınız hakkında birisiyle konuşmaya karar verirseniz, durumu sakin ve önyargısız olarak sunun. Bir sorunun var; bir çözüm bulmak için yardıma ihtiyacınız var. Bu zor olabilir, ama ustalaşmak değerli bir beceridir.

Laboratuvar ortaklarıyla sorun yaşamak bölgeyle birlikte gelir. sosyal beceriler sadece bir laboratuvar dersi alıyorsanız veya kariyer yapmak laboratuvar dışı. Ne yaparsanız yapın, beceriksiz, tembel veya sadece sizinle çalışmak istemeyenler de dahil olmak üzere başkalarıyla iyi çalışmayı öğrenmeniz gerekir. Bilimde kariyer yapıyorsanız, bir takımın üyesi olacağınızı kabul etmeniz ve kabul etmeniz gerekir.