Tabii ki, ayrıca hazır ol İngilizce dil sanatları, matematik, sanat veya bilim gibi bir sınıf düzeyine veya içerik alanına özgü soruları yanıtlamak. "Kendini şanslı sayıyor musun?" Gibi bir "hile" sorusu bile olabilir. veya "Davet edebilirseniz akşam yemeğine üç kişi, kim seçerdin? "hatta" Eğer bir ağaç olsaydın, ne tür bir ağaç istersin olmak?"
Aşağıdaki sorular daha gelenekseldir ve genel eğitim görüşmesine hazırlanmanıza yardımcı olması için kullanılmalıdır. Sorular ister tek bir yönetici ile bire bir görüşme içinde olsun, isterse bir görüşmeciler heyeti tarafından yöneltilmiş olsun, yanıtlarınız açık ve öz olmalıdır.
Öğretim, herhangi bir sınıf düzeyinde muazzam sorumluluklarla birlikte gelir ve paneli, bu sorumlulukları almaya hazır olduğunuz ve yapabileceğiniz konusunda ikna etmelisiniz. Öğretmen olarak sizi öğretim ekibinin bir parçası olarak görselleştirebilmeleri için bir görüşmeciye veya panele bilgi sunma yeteneğinizi göstermelisiniz.
Anahtarı bu soruyu cevaplamak öğretme gücünüzle ilgili olarak, işinizle ilgili güçlü yönlerinize net örnekler sunmaktır. Örneğin, sabır niteliklerinizi, her öğrencinin başarılı olabileceğine olan inancınızı, ebeveyn iletişimindeki becerilerinizi veya teknolojiye aşinalıkınızı tanımlayabilirsiniz.
Güçlü yönleriniz hemen fark edilmeyebilir, bu nedenle bir görüşmeciye veya panelin bir gücü görselleştirmesine yardımcı olmak için bir örnek sunmak önemlidir.
Bir zayıflık ile ilgili bir soruya cevap verirken, görüşmeciye daha önce kabul etmiş olduğunuz bir zayıflık sağlayın ve yeni bir güç geliştirmek için bu öz farkındalığı nasıl kullandığınızı açıklayın.
Görüşmeci veya panel, bilginizi ve istekliliğinizi göstermek için sizi arayacaktır. içerik bilgileri, ders geliştirme ve öğrenci için birçok farklı kaynağa erişme ve bunları kullanma zenginleştirme.
Yeni fikirlerinizi nereden edindiğinizi açıklamanın bir yolu, güncel eğitim yayınlarına ve / veya bloglara başvurarak olabilir. Başka bir yol, kendi disiplininize uyacak şekilde değiştirebileceğinizi düşündüğünüz bir öğretmen modelini gördüğünüz bir derse başvurmaktır. Her iki şekilde de mevcut eğitim trendlerinin üstünde kalma yeteneğinizi veya diğer öğretmenlerden öğrenme isteğinizi gösterecektir.
Bir röportaj sırasında, bir ders kitabında özetlenen dersleri takip edeceğinizi söylemeyin, çünkü bu sizin tarafınızdan herhangi bir yaratıcılık göstermeyecektir.
Buradaki anahtar, sınıfınızdaki çeşitli öğrenciler için talimatınızı farklılaştırma veya uyarlama yeteneğinizi göstermektir. Bu, çeşitli öğretim teknikleri hakkındaki bilginizi, bunları kullanma isteğinizi ve her birinin uygun olduğunda yargılama yeteneğinizi özetlemeniz gerektiği anlamına gelir.
En iyi eğitim uygulamalarının farkında olduğunuzu göstermenin bir yolu, yöntem en çok bir konu veya içerik alanına uygulanabilir (doğrudan talimat, kooperatif gibi) öğrenme, tartışma, tartışma, gruplandırma veya simülasyon) yanı sıra etkili öğretim stratejileri üzerine son araştırmalara referansta bulunmaktır.
Öğrencilerinizi, yeteneklerini ve ilgi alanlarını, hangi öğretim stratejilerini kullanacağınız konusunda dikkate almanız gerektiğinden bahsedin. ders planı tasarlar.
Bir görüşmeci veya panel, ders hedeflerinizi dikkate almanın önemini ve her dersin veya ünitenin sonunda öğrencileri nasıl değerlendireceğinizi anladığınızı görmek ister. Bir ders veya birim planın sadece içgüdüye değil, ölçülebilir sonuçlara dayandığını bildiğinizi açıklayın.
Ayrıca, sınav, çıkış makbuzu veya anket gibi öğrenci geri bildirimlerini nasıl toplayacağınıza ve bu geribildirimi ileriki derslerde talimat vermek için nasıl kullanabileceğinize bakın.
Mülakattan önce, okulun web sitesini ziyaret ederek hangi kuralların mevcut olduğunu öğrenin ve yanıtınızda bu kuralları göz önünde bulundurun. Yanıtınız ilk günden başlayarak belirleyeceğiniz belirli kurallar, sistemler ve politikaları içermelidir sınıfı yönet.
Sınıfta cep telefonu kullanımı, tekrarlı gecikme veya aşırı konuşma gibi belirli örneklere kendi deneyimlerinizden atıfta bulunmak isteyebilirsiniz. Öğrenci öğretimi yaparken deneyiminizi geliştirmiş olsanız bile, sınıf Yönetimi cevabınıza güven katacak.
Mülakatçınızın sizinle aynı fikirde olmaması durumunda, politik olarak ücretlendirilmiş kitaplardan uzak durun. Kitap başlıklarını verdikten sonra okuduğunuz bloglara veya eğitim yayınlarına da başvurabilirsiniz.
Bu pozisyon için seçildiyseniz, büyük olasılıkla okulun politikalarını ve okulun kullandığı teknoloji programlarını tanımanıza yardımcı olmak için gerekli eğitimi alacaksınız. Öğretim yılı boyunca sunulan ek mesleki gelişim fırsatları olabilir. Bu, okulun öğretmen olarak size yatırım yapacağı anlamına gelir.
Görüşmeci veya panel, beş yıl boyunca size yaptıkları yatırımın karşılığını alacağını görmek istiyor. Hedeflerinizin olduğunu ve öğretmenlik mesleğine bağlı olduğunuzu doğrulamanız gerekir. Hâlâ kurs alıyorsanız, daha ileri kurslar için sahip olabileceğiniz bilgi veya planları da vermek isteyebilirsiniz.
Bu soruya cevap verirken, teknoloji kullanımının öğrenci öğrenmesini desteklemesi gerektiğini unutmayın. Kullandığınız okul veri programlarına örnekler verin. tahta veya Powerteacher. Gibi bir yazılım programını nasıl kullandığınızı açıklayın Kahoot veya A-Z Öğrenme talimatı desteklemek. Google Classroom gibi diğer eğitim yazılımlarına veya Edmodo. Mümkünse, aileleri ve diğer paydaşlarla olan bağlantınızı Sınıf Dojo veya Hatırlatmak.
Sınıfta teknoloji kullanmadıysanız, bu konuda dürüst ve doğrudan olun. Daha önce öğretiminizde teknolojiyi neden kullanmadığınızı açıklayın. Örneğin, fırsata sahip olmadığınızı ancak öğrenmek istediğinizi açıklayın.
Bu soru genellikle orta ve lise sınıf pozisyonlarına ayrılır. Böyle bir öğrenciye müfredattaki hedeflere ulaşmaya devam ederken okuduğu veya yazdığı şeyi seçmede nasıl yardımcı olabileceğinizi açıklayın. Örneğin, ödevlerinizin kaç tanesinin öğrencinin aynı konuda farklı metinler kullanarak, belki de birkaç tanesi farklı okuma seviyelerine sahip olarak okumasına izin vereceğini açıklayın. Öğrencilere bir rapor için bir konu seçme yeteneği sunmalarının veya nihai ürün için bir araç seçme fırsatını vermenin isteksiz öğrencileri teşvik etmeye yardımcı olabileceğini açıklayın.
Öğrencileri motive etmenin bir başka yolu da geribildirimdir. Bire bir konferanslarda isteksiz bir öğrenciyle tanışmak, neden ilk etapta motive olmadığı hakkında bilgi verebilir. İlgi göstermenin bir öğrenciyi herhangi bir sınıf seviyesinde öğrenmeye nasıl yardımcı olabileceğini anladığınızı açıklayın.
Okula özgü bir ya da iki soru hazırlayın. Bu sorular okulda veya ilçede hazır bulunan bilgilerle ilgili olmamalıdır okul takvim yılı gibi bir web sitesi veya belirli bir öğrenci veya öğretmen sayısı sınıf düzeyi.
Ders dışı aktiviteler veya belirli bir program gibi okulda ilişkiler geliştirmeye ilginizi gösteren soruları sormak için bu fırsatı kullanın. Bir öğretmenin izin verdiği gün sayısı gibi olumsuz bir izlenim yaratabilecek çok fazla soru sormaktan kaçının. İşi aldıktan sonra bunu bölgenin insan kaynakları departmanı aracılığıyla öğrenebilirsiniz.