Öğretim yılının sonu, biraz zaman geçirmek isteyen öğrenciler ve öğretmenler için heyecan verici bir zamandır, ancak asıl, sayfayı çevirmek ve baştan başlamak anlamına gelir. Bir müdürün işi asla bitmez ve iyi bir müdür gelecek yıl için araştırma ve iyileştirme yapmak üzere öğretim yılının sonunu kullanır. Aşağıdakiler, okul yılının sonunda yapılacak müdürlere yönelik önerilerdir.
Bir noktada, bir müdür oturacak ve bir bütün olarak tüm okul yılı üzerinde kapsamlı bir düşünce yapacaktır. Gerçekten iyi çalışan şeyler, hiç çalışmayan şeyler ve geliştirebilecekleri şeyler arayacaklar. Gerçek şu ki, her yıl ve her yıliyileştirme odası. İyi bir yönetici sürekli iyileştirme alanları arayacaktır. Öğretim yılı biter bitmez iyi bir yönetici önümüzdeki öğretim yılı için bu iyileştirmeleri yapmak üzere değişiklikler uygulamaya başlayacaktır. Yıl sonunda gözden geçirilmek üzere fikir ve önerileri not alabilmek için bir müdürün yanlarında bir defter tutmasını tavsiye ederim. Bu, yansıtma sürecinde size yardımcı olacaktır ve eğitim yılı boyunca neler olduğu konusunda size daha taze bir bakış açısı kazandırabilir.
Bu, genel yansıtma sürecinizin bir parçası olabilir, ancak özellikle odaklanmanız gerekir. öğrenci el kitabı ve içindeki politikalar. Bir okulun el kitabında çok fazla modası geçmiş. El kitabı, yaşayan bir belge ve sürekli olarak değişen ve gelişen bir belge olmalıdır. Her yıl daha önce hiç ele almanız gerekmeyen yeni konular var gibi görünüyor. Bu yeni sorunların üstesinden gelmek için yeni politikalara ihtiyaç vardır. Her yıl öğrenci el kitabınızı okumak için zaman ayırmanızı ve ardından müdürünüzde ve okul yönetim kurulunuzda önerilen değişiklikleri almanızı şiddetle tavsiye ederim. Doğru politikaya sahip olmak, yolda çok fazla sorun kurtarabilir.
öğretmen değerlendirme süreci okul yöneticisinin en önemli işlerinden biridir. Her sınıfta mükemmel öğretmenlere sahip olmak, öğrenci potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için gereklidir. Her ne kadar öğretmenlerimi resmi olarak değerlendirmiş ve okul yılının sonuna kadar onlara geri bildirim vermiş olmama rağmen, bunu her zaman hissediyorum onlara geri bildirimde bulunmak ve onlardan geri bildirim almak için yaza gitmeden önce onlarla oturmak önemlidir. iyi. Bu zamanı öğretmenlerime gelişmeleri gereken alanlarda meydan okumak için her zaman kullanıyorum. Onları uzatmak istiyorum ve asla bir öğretmen olmak istemiyorum. Bu zamanı aynı zamanda fakültemden / personelimden performansım ve bir bütün olarak okul hakkında geri bildirim almak için de kullanıyorum. İşimi nasıl yaptığımı ve okulun ne kadar iyi yürütüldüğünü değerlendirmelerinde dürüst olmalarını istiyorum. Her öğretmen ve personelin sıkı çalışmaları için övgüde bulunmak da aynı derecede önemlidir. Bir okulun, her insan kendi ağırlığını çekmeden etkili olması imkansızdır.
Çoğu müdürün belirli görevler ve / veya belirli alanlarla ilgili yardım almak için güvendikleri birkaç komitesi vardır. Bu komiteler genellikle bu alanda değerli içgörülere sahiptir. Yıl boyunca gerektiği gibi bir araya gelseler de, okul yılı bitmeden son bir kez onlarla tanışmak her zaman iyidir. Bu son toplantı, komitenin etkinliğinin nasıl artırılacağı, komitenin gelecek yıl çalışmalı ve komitenin görebileceği son şeylerin yaklaşmakta olan okuldan önce derhal iyileştirilmesi gerekiyor yıl.
Fakülte / personelinizden geri bildirim almanın yanı sıra, ebeveynlerinizden ve öğrencilerinizden bilgi toplamak da yararlı olabilir. Ebeveynlerinizi / öğrencilerinizi fazla araştırmak istemezsiniz, bu nedenle kısa ve kapsamlı bir anket oluşturmak çok önemlidir. Anketlerin aşağıdaki gibi belirli bir alana odaklanmasını isteyebilirsiniz: ev ödevi veya birkaç farklı alan içermesini isteyebilirsiniz. Her durumda, bu anketler size bir bütün olarak okulunuza yardımcı olacak bazı önemli gelişmelere yol açabilecek değerli bilgiler sağlayabilir.
Öğretim yılının sonu, öğretim yılı boyunca verilmiş olabileceğiniz yeni şeyleri temizlemek ve envanterlemek için harika bir zamandır. Öğretmenlerimin mobilya, teknoloji, kitap vb.Dahil olmak üzere odalarındaki her şeyi envanter etmelerini istiyorum. Öğretmenlerin tüm envanterini koymaları gereken bir Excel elektronik tablosu hazırladım. İlk yıldan sonra süreç, öğretmenin orada bulunduğu her ek yılda bir güncellemedir. Bu şekilde envanter yapmak da iyidir, çünkü eğer öğretmen ayrılırsa, onları değiştirmek için işe alınan yeni öğretmen, öğretmenin geride bıraktığı her şeyin kapsamlı bir listesine sahip olacaktır.
Ayrıca öğretmenlerime yaza baktıklarında başka bilgiler de verdim. Bana gelecek yıl için öğrenci tedarik listesini, odalarında onarılması gerekebilecek her şeyin bir listesini, bir istek listesi veriyorlar (bir şekilde ekstra fon bulmamız durumunda) ve kayıp / hasarlı ders kitabı veya kitaplığı olan herkes için bir tutma listesi kitap. Ayrıca öğretmenlerimin odalarını temizlemelerini duvarlardan her şeyi alıp, teknolojiyi örterek toz toplamamasını sağlıyor ve tüm mobilyaları odanın bir tarafına taşıyorum. Bu, öğretmenlerinizi önümüzdeki öğretim yılında gelmeye ve yeni başlamaya zorlayacaktır. Benim düşünceme göre yeni başlamak öğretmenlerin bir işe girmesini engelliyor.
Denetçilerin çoğu okul yılının sonunda müdürleriyle toplantılar planlayacaktır. Bununla birlikte, amiriniz bunu yapmazsa, onlarla bir toplantı planlamanız iyi bir fikir olacaktır. Her zaman müfettişimi döngüde tutmanın zorunlu olduğunu düşünüyorum. Bir ilke olarak, müdürünüzle her zaman harika bir iş ilişkisi kurmak istersiniz. Onlardan tavsiye, yapıcı eleştiri istemekten veya gözlemlerinize dayanarak onlara önerilerde bulunmaktan korkmayın. Önümüzdeki öğretim yılı için şu anda tartışılacak herhangi bir değişiklik hakkında her zaman bir fikrim olmasını isterim.
Popüler inanışın aksine, bir müdürün yaz boyunca fazla vakti yoktur. Öğrencilerimin ve öğretmenlerimin binadan çıkmış olması, tüm çabalarımı önümüzdeki öğretim yılına hazırlanmak için koyuyorum. Bu, ofisimi temizlemek, bilgisayarımdaki dosyaları temizlemek de dahil olmak üzere birçok görevi kapsayan sıkıcı bir süreç olabilir. bilgisayar, test puanlarını ve değerlendirmelerini gözden geçirme, sarf malzemesi sipariş etme, son raporları bitirme, yapım programları, vb. Daha önce yıl sonuna hazırlanmak için yaptığınız her şey burada da devreye girecek. Toplantılarınızda topladığınız tüm bilgiler, önümüzdeki öğretim yılı için hazırlığınızı etkileyecektir.