I. Dünya Savaşı'nda Kadınlar Ne Rol Oynadı?

Belki de en çok bilinen etki I. Dünya Savaşı'nın kadınları onlar için çok çeşitli yeni işlerin açılmasıydı. Erkekler asker ihtiyacını gidermek için eski işlerini terk ettikçe, kadınların işgücündeki yerini almaları gerekiyordu. Kadınlar zaten işgücünün önemli bir parçasıyken ve fabrikalara yabancı değilken, icra etmelerine izin verilen işlerle sınırlıydılar. Ancak, bu yeni fırsatların savaştan ne ölçüde kurtulduğu tartışılıyor ve şimdi genel olarak savaşın kadınların istihdamı üzerinde çok büyük ve kalıcı bir etkiye sahip olmadığına inanılıyor.

Yeni İşler, Yeni Roller

İngiltere'de birinci Dünya Savaşıkabaca iki milyon kadın işlerinde erkeklerin yerini aldı. Bunlardan bazıları, kadınların büro işleri gibi savaştan önce doldurmaları beklenen pozisyonlardı. Ancak savaşın bir etkisi sadece iş sayısı değil, tipiydi. Kadınlar aniden karada, ulaşımda, hastanelerde ve en önemlisi endüstri ve mühendislikte çalışma talebinde bulundular. Kadınlar hayati mühimmat fabrikalarına, gemi inşa etmeye ve kömür yükleme ve boşaltma gibi işçilik yapmaya dahil oldular.

instagram viewer

Savaşın sonuna kadar az sayıda iş kadınlar tarafından doldurulmadı. Rusya'da, sektördeki kadın sayısı yüzde 26'dan 43'e yükselirken, Avusturya'da bir milyon kadın işgücüne katıldı. Kadınların zaten işgücünün nispeten büyük bir bölümünü oluşturduğu Fransa'da, kadın istihdamı hala yüzde 20 oranında büyümüştür. Kadın doktorlar, başlangıçta ordu ile çalışan yerleri reddetse de, erkek egemen bir dünyaya da girebildiler (kadınlar daha fazla kabul ediliyor) hemşireler olarak uygun), ister kendi gönüllü hastanelerini kurarak ister daha sonra, tıbbi hizmetler buluşmaya genişlemeye çalıştığında resmen dahil edilsin savaşlar beklenenden daha yüksek.

Almanya Örneği

Buna karşılık, Almanya işyerine savaşta diğer ülkelerden daha az sayıda kadın katıldı. Bu büyük ölçüde, kadınların erkeklerin işlerini alt edeceğinden korkan sendikaların baskısından kaynaklanıyordu. Bu sendikalar kısmen hükümeti kadınları daha agresif bir şekilde işyerlerine taşımaktan uzaklaştırmaya zorlamaktan sorumluydu. İşçileri sivillerden askeri sanayi ve istihdam potansiyel işgücü miktarını artırmak, sadece yaşlı erkekler odaklı 17 ila 60.

Alman Yüksek Komutanlığı'nın bazı üyeleri (ve Alman oy hakkı grupları) kadınların dahil olmasını istiyordu, ancak boşuna değildi. Bu, tüm kadın emeğinin, iyi teşvik edilmemiş gönüllülerden gelmesi gerektiği anlamına geliyordu ve bu da kadınların işe alınma oranının daha az olmasına yol açtı. Almanya’ya katkıda bulunan küçük bir faktörün savaşta kayıp işgal altındaki bölgelerdeki kadınları el emeğine zorlamalarına rağmen, kadınları görmezden gelerek potansiyel iş güçlerini en üst düzeye çıkaramamalarıydı.

Bölgesel Varyasyon

İngiltere ve Almanya arasındaki farkların vurguladığı gibi, kadınlar için mevcut fırsatlar eyaletlere ve bölgelere göre değişmektedir. Genel olarak, kentsel alanlardaki kadınlar fabrikalarda çalışmak gibi daha fazla fırsata sahipken, kırsal alanlardaki kadınlar çiftlik işçilerinin yerini almak için hala hayati öneme sahip olma eğilimindeydi. Sınıf aynı zamanda bir karar vericiydi, üst ve orta sınıf kadınlar polis çalışmalarında, gönüllü çalışmalarda, hemşirelik ve işverenler ile denetçiler gibi alt sınıf çalışanları arasında bir köprü oluşturan işler.

Bazı işlerde fırsatlar arttıkça, savaş diğer işlerin alımında düşüşe neden oldu. Savaş öncesi kadın istihdamı için bir temel, üst ve orta sınıflar için ev hizmetiydi. Savaşın sunduğu fırsatlar, kadınlar alternatif istihdam kaynakları buldukça bu sektördeki düşüşü hızlandırdı. Bu, endüstrilerde ve diğer ani işlerlerde daha iyi ücretli ve daha ödüllendirici işler içeriyordu.

Ücretler ve Birlikler

Süre savaş kadınlar ve iş için birçok yeni seçenek sundu, bu genellikle kadınların maaşlarında erkeklerden çok daha düşük bir artışa yol açmadı. Britanya'da savaş sırasında bir kadına ödemek yerine bir erkeğe ne ödedilerdi (hükümete eşit ücrete göre) düzenlemeler), işverenler görevleri daha küçük adımlara böler, her biri için bir kadın istihdam eder ve onlara daha az iş verir o. Bu daha fazla kadın istihdam etmesine karşın ücretlerini baltaladı. 1917'de Fransa'da kadınlar düşük ücretler, yedi günlük iş haftaları ve devam eden savaşlar üzerine grevler başlattılar.

Öte yandan, yeni istihdam edilen işgücüne karşı koydukça, kadın sendikalarının sayısı ve büyüklüğü artmıştır. sendikaların savaş öncesi az sayıda kadına sahip olma eğilimi - yarı zamanlı veya küçük şirketlerde çalıştıkları gibi - veya açıkça düşmanca davranmaları onlar. İngiltere'de kadınların sendika üyeliği 350.000'den 1914 1918'de 1.000.000'un üzerine çıktı. Genel olarak, kadınlar savaş öncesi yapabileceklerinden daha fazlasını kazanabildiler, ancak aynı işi yapan bir erkekten daha az kazanabildiler.

Birinci Dünya Savaşı'nda Kadınlar

Kadınların kariyerlerini genişletme fırsatı 1. Dünya Savaşı sırasında kendini göstermiş olsa da, kadınların yeni teklifleri almak için hayatlarını değiştirmesinin çeşitli nedenleri vardı. İlk olarak, günün propagandasının milletlerini desteklemek için bir şeyler yapmak için ittiği vatansever nedenler vardı. Buna bağlı olarak, daha ilginç ve çeşitli bir şey yapma ve savaş çabalarına yardımcı olacak bir şey vardı. Daha yüksek ücretler, göreceli olarak, sosyal statüde ortaya çıkan artışta da rol oynadı. Bazı kadınlar yeni ihtiyaç duydukları yeni çalışma biçimlerine girdiler çünkü hükümet desteği (ülkeden ülkeye değişen ve genellikle sadece yoksun askerlerin bağımlılarını destekleyen) bu boşluğu karşılamadı.

Savaş Sonrası Etkiler

Savaştan sonra, işlerini geri almak isteyen erkeklerin geri dönmesinden kaynaklanan baskı vardı. Bu kadınlar arasında da oldu, bekarlar bazen evli kadınları evde kalmaya zorladı. İngiltere'de bir aksilik gerçekleşti 1920'ler kadınlar tekrar hastane işlerinden çıkarıldıklarında. 1921'de, işgücündeki İngiliz kadınların oranı 1911'e göre yüzde iki daha azdı. Ancak savaş kuşkusuz kapıları açtı.

Tarihçiler, Susan Grayzel'in ("Kadınlar ve Birinci Dünya Savaşı") iddia ettiği gerçek etkiye ayrılmıştır:

Bireysel kadınların savaş sonrası dünyada daha iyi istihdam olanaklarına sahip olma düzeyi bu nedenle ulus, sınıf, eğitim, yaş ve diğer faktörlere bağlıydı; savaşın genel olarak kadınlara fayda sağladığı konusunda açık bir anlam yoktu.

Kaynak

Grayzel, Susan R. "Kadınlar ve Birinci Dünya Savaşı." 1. Baskı, Routledge, 29 Ağustos 2002.

instagram story viewer