Sosyolojide Difüzyon: Tanım, Teori, Örnekler

Kültürel difüzyon olarak da bilinen difüzyon, kültür öğelerinin bir toplumdan veya sosyal gruptan diğerine yayıldığı sosyal bir süreçtir, yani özünde bir süreçtir. sosyal değişim. Aynı zamanda, yeniliklerin bir organizasyona veya sosyal gruba, bazen yeniliklerin yayılması olarak da adlandırıldığı süreçtir. Yayılma yoluyla yayılan şeyler arasında fikirler, değerler, kavramlar, bilgi, uygulamalar, davranışlar, materyaller ve semboller bulunur.

Sosyologlar ve antropologlar kültürel yayılmanın modern toplumların kültürler bugün var. Ayrıca, difüzyon sürecinin, yabancı bir kültürün öğelerini, kolonileşme yoluyla yapıldığı gibi, bir topluma zorlamaktan farklı olduğunu belirtiyorlar.

Kültürel yayılma çalışmalarına öncülük eden antropologlar iletişim araçlarının ortaya çıkmasından çok önce dünyadaki birçok toplumda aynı veya benzer kültürel öğelerin nasıl mevcut olabileceğini anlamaya çalışanlar. 19. yüzyılın ortalarında yazan İngiliz antropolog Edward Tylor, kültürel yayılma teorisini

Bu araştırmacılar, farklı yaşam biçimlerine sahip toplumlar ortaya çıktığında kültürel yayılmanın meydana geldiğini birbirleriyle temas ettiklerinde ve daha fazla etkileştikçe, aralarındaki kültürel yayılma oranının artışlar.

20. yüzyılın başlarında, Amerikalı sosyolog Robert E. Park, Ernest Burgess ve Kanadalı sosyolog Roderick Duncan McKenzie Chicago Okulu'nun üyeleriydi. sosyoloji, 1920'lerde ve 1930'larda Chicago'da kentsel kültürleri inceleyen ve öğrendiklerini uygulayan akademisyenler Başka yerde. 1925'te yayınlanan şimdi klasik çalışmaları "Şehir" de kültürel yayılımı incelediler. sosyal psikoloji, yani yayılmaya izin veren motivasyonlara ve sosyal mekanizmalara odaklandılar meydana gelir.

Antropologlar tarafından sunulan birçok farklı kültürel difüzyon teorisi vardır ve sosyologlar, ancak kültürel yayılmanın genel ilkeleri olarak kabul edilebilecek ortak unsurlar aşağıdaki gibi.

1. Birinden ötekini ödünç alan toplum ya da sosyal grup, bu ögeleri kendi kültürlerine uyacak şekilde değiştirecek ya da uyarlayacaktır.
2. Tipik olarak, ödünç alınacak ev sahibi kültürün zaten var olan inanç sistemine uyan sadece yabancı bir kültürün unsurlarıdır.
3. Ev sahibi kültürün mevcut inanç sistemine uymayan bu kültürel unsurlar, sosyal grup üyeleri tarafından reddedilecektir.
4. Kültürel unsurlar, sadece ev sahibi kültür içinde, yararlı oldukları takdirde kabul edilecektir.
5. Kültürel unsurlar ödünç alan sosyal grupların gelecekte tekrar borçlanma olasılığı daha yüksektir.

Bazı sosyologlar, yeniliklerin farklı gruplar arasında kültürel yayılmanın aksine, bir sosyal sistem veya sosyal örgüt içindeki yayılmasının nasıl gerçekleştiğine özellikle dikkat ettiler. 1962'de sosyolog ve iletişim teorisyeni Everett Rogers, bu sürecin incelenmesi için teorik temel oluşturan "Yeniliklerin Yayılması" başlıklı bir kitap yazdı.

Rogers'a göre, yenilikçi bir fikrin, kavramın, uygulamanın veya teknolojinin sosyal bir sisteme nasıl dağıldığı sürecini etkileyen dört temel değişken vardır.

1. İnovasyonun kendisi
2. İletişim kurulduğu kanallar
3. Söz konusu grubun yeniliğe ne kadar süre maruz kaldığı
4. Sosyal grubun özellikleri

Bunlar, difüzyonun hızını ve ölçeğini ve inovasyonun başarıyla kabul edilip edilmediğini belirlemek için birlikte çalışacaktır.

Rogers'a göre difüzyon süreci beş adımda gerçekleşir:

1. Bilgi: yenilik bilinci
2. İkna: inovasyona ilgi artar ve bir kişi daha fazla araştırmaya başlar
3. Karar: bir kişi veya grup inovasyonun artılarını ve eksilerini değerlendirir (sürecin kilit noktası)
4. uygulama: liderler yeniliği sosyal sisteme tanıtır ve yararlılığını değerlendirir
5. Onayla: sorumlu olanlar kullanmaya devam etmeye karar verir

Rogers, süreç boyunca, belirli bireylerin sosyal etkisinin, sonucun belirlenmesinde önemli bir rol oynayabileceğini belirtti. Kısmen bu nedenle, yeniliklerin yayılmasının araştırılması, pazarlama alanındaki insanların ilgisini çekmektedir.

Tarafından güncellendi Nicki Lisa Cole, Doktora