Rol çatışması, bir kişinin günlük yaşamında üstlendiği veya oynadığı farklı roller arasında çelişkiler olduğunda ortaya çıkar. Bazı durumlarda, çatışma, bir kişinin farklı rollere sahip olduğu durumlarda, bir çıkar çatışmasına yol açan karşıt yükümlülüklerin bir sonucudur. ve ayrıca kişisel veya mesleki olarak, belirli bir rol için sorumlulukların ne olması gerektiği konusunda anlaşamadıklarında da ortaya çıkar. realms.
Bununla birlikte, rol çatışmasını gerçekten anlamak için, önce nasıl yapılacağına dair sağlam bir kavrayış olmalıdır sosyologlar genel anlamda rolleri anlar.
Sosyolojide Roller Kavramı
Sosyologlar "rol" terimini (alan dışındaki diğer kişiler gibi), bir kişinin yaşamdaki pozisyonuna ve diğerlerine göre konumlandırdığı bir dizi beklenen davranış ve yükümlülüğü tanımlamak için kullanırlar. Hepimizin hayatımızda, gamı oğul veya kızdan yöneten birden fazla rol ve sorumluluğumuz var, kız kardeşi veya erkek kardeşi, anne ya da baba, eş ya da eş, arkadaş ve profesyonel ve toplumdakiler çok.
Sosyoloji içinde rol teorisi Amerikalı sosyolog tarafından geliştirilmiştir. Talcott Parsons Alman sosyolog Ralf Dahrendorf ile birlikte sosyal sistemler üzerine yaptığı çalışmalar ve Erving Goffman, sayısız çalışması ve teorisi ile sosyal yaşam tiyatro performansına benzer. Rol teorisi, 20. yüzyılın ortalarında sosyal davranışı anlamak için kullanılan özellikle önemli bir paradigma idi.
Roller sadece davranışı yönlendirmek için bir plan hazırlamakla kalmaz, aynı zamanda takip edilecek hedefleri de belirler, gerçekleştirilecek görevlerve belirli bir senaryo için nasıl performans gösterileceği. Rol teorisi, günlük sosyal davranış ve etkileşimin büyük bir kısmının, tıpkı tiyatroda olduğu gibi rollerini yerine getiren kişiler tarafından tanımlandığını öne sürmektedir. Sosyologlar rol teorisinin davranışı tahmin edebileceğine inanırlar; belirli bir rol için (baba, beyzbol oyuncusu, öğretmen gibi) beklentileri anlarsak, bu rollerdeki insanların davranışlarının büyük bir bölümünü tahmin edebiliriz. Roller sadece davranışı yönlendirmekle kalmaz, aynı zamanda teorinin insanların rollerine uygun olarak tutumlarını değiştireceğini düşündüğü için inançlarımızı da etkiler. Rol teorisi aynı zamanda değişen davranışın değişen roller gerektirdiğini ileri sürer.
Rol Çatışması Türleri ve Örnekler
Hepimiz hayatımızda birden fazla rol oynadığımız için, hepimiz en az bir kez bir veya daha fazla rol çatışması türüne sahip oluruz veya deneyimleyeceğiz. Bazı durumlarda, uyumlu olmayan farklı roller üstlenebilir ve bu nedenle çatışma ortaya çıkar. Farklı rollerdeki karşıt yükümlülüklerimiz olduğunda, her iki sorumluluğu da etkin bir şekilde yerine getirmek zor olabilir.
Rol çatışması, örneğin, bir ebeveyn o ebeveynin oğlunu içeren bir beyzbol takımına koçluk yaptığında ortaya çıkabilir. Ebeveynin rolü, belirlerken nesnel olması gereken koçun rolü ile çatışabilir pozisyonlar ve vuruş sırası, örneğin, tüm çocuklarla etkileşim ihtiyacı aynı şekilde. Başka bir rol çatışması, ebeveynin kariyeri, koçluk ve ebeveynlik için taahhüt edebileceği zamanı etkilerse ortaya çıkabilir.
Rol çatışması başka şekillerde de olabilir. Rollerin iki farklı durumu olduğunda, sonuç durum zorlaması olarak adlandırılır. Örneğin, ABD'de yüksek statüde profesyonel rolleri olan renkteki insanlar genellikle durum gerginliği yaşarlar çünkü mesleğinde prestij ve saygının tadını çıkarsalar da, bozulma ve ırkçılığa saygısızlık günlük yaşamlarında.
Çelişkili roller her ikisinin de aynı statüye sahip olması durumunda rol zorlaması meydana gelir. Bu, belirli bir rolü yerine getirmesi gereken bir kişi, birden fazla rolün neden olduğu enerji, zaman veya kaynaklar üzerindeki yükümlülükler veya yoğun talepler nedeniyle gerginleşir. Örneğin, tam zamanlı çalışmak, çocuk bakımı sağlamak, evi yönetmek ve organize etmek, çocuklara ev ödevlerinde yardımcı olmak, sağlıklarına dikkat etmek ve etkili ebeveynlik sağlamak zorunda olan tek bir ebeveyn düşünün. Bir ebeveynin rolü tüm bu talepleri aynı anda ve etkin bir şekilde yerine getirme ihtiyacı ile test edilebilir.
Rol çatışması, insanlar belirli bir rol için beklentilerin ne olduğuna karar vermediklerinde veya ne zaman Birinin bir rolün beklentilerini yerine getirmekte zorlanması, çünkü görevleri zor, belirsiz veya hoş olmayan.
21. yüzyılda, profesyonel kariyere sahip birçok kadın, "iyi eş "veya" iyi anne "- hem iç hem de dış - mesleki yaşamında sahip olabileceği hedef ve sorumluluklarla çatışır. Bir işaret cinsiyet rolleri günümüzün heteroseksüel ilişkiler dünyasında oldukça basmakalıp kalmaya devam eden profesyoneller ve babalar nadiren bu tür bir rol çatışması yaşarlar.
Tarafından güncellendi Nicki Lisa Cole, Doktora