Ekonomide tartışılan çoğu maliyetin aksine, bir fırsat maliyeti mutlaka para içermez. Herhangi bir eylemin fırsat maliyeti bu eylemin bir sonraki en iyi alternatifidir: Yaptığınız seçimi yapmasaydınız ne yapardınız? Fırsat maliyeti kavramı, her şeyin gerçek maliyetinin vazgeçmek zorunda olduğunuz tüm şeylerin toplamı olduğu fikri için kritiktir.
Fırsat maliyeti, bir eylemin yalnızca bir sonraki en iyi alternatifini dikkate alır, tüm alternatifler grubunu değil ve iki seçenek arasındaki tüm farklılıkları dikkate alır.
Aslında her gün fırsat maliyeti kavramı ile ilgileniyoruz. Örneğin, bir günlük tatil için seçenekler arasında filmlere gitmek, bir beyzbol maçı izlemek için evde kalmak veya arkadaşlarınızla kahve içmek yer alabilir. Filmlere gitmeyi seçmek, o eylemin fırsat maliyetinin ikinci seçenek olduğu anlamına gelir.
Açık ve Örtük Fırsat Maliyetleri
Genel olarak, seçimler yapmak iki tür maliyet içerir: açık ve kapalı. Açık maliyetler parasal giderken, örtük maliyetler maddi değildir ve bu nedenle açıklanması zordur. Hafta sonu planları gibi bazı durumlarda, fırsat maliyeti kavramı sadece bu tercih edilen alternatifleri veya örtük maliyetleri içerir. Ancak, bir işletmenin
kar maksimizasyonufırsat maliyeti, bu tür örtük maliyetlerin toplamı ile ilk tercih ve bir sonraki en iyi alternatif arasındaki daha tipik açık parasal maliyet arasındaki farkı ifade eder.Fırsat Maliyetlerini Analiz Etme
Fırsat maliyeti kavramı özellikle önemlidir, çünkü ekonomide neredeyse tüm işletme maliyetleri fırsat maliyetinin bir miktarını içerir. Karar vermek için faydaları ve maliyetleri göz önünde bulundurmalıyız ve bunu genellikle marjinal analiz. Firmalar marjinal geliri marjinal maliyete göre tartarak kârı en üst düzeye çıkarır. İşletme maliyetleri düşünüldüğünde en çok ne kazanır? Bir yatırımın fırsat maliyeti, seçilen yatırımın getirisi ile diğer yatırımın getirisi arasındaki farkı içerir.
Benzer şekilde, bireyler günlük yaşamda kişisel fırsat maliyetlerini tartarlar ve bunlar genellikle açık olduğu kadar örtük maliyet içerir. Örneğin, iş tekliflerini tartmak, sadece ücretlerden daha fazla avantajın analiz edilmesini içerir. Daha yüksek ücretli bir iş her zaman seçili seçenek değildir çünkü sağlık hizmetleri, mola, yer, iş görevleri ve mutluluk gibi faydaları hesaba kattığınızda daha düşük ücretli bir iş daha uygun olabilir. Bu senaryoda, ücretlerdeki fark fırsat maliyetinin bir parçası olacaktır, ancak hepsi değil. Aynı şekilde, bir işte ek saatler çalışmak, kazanılan ücretlerde daha fazla teklif sunar, ancak işin dışında bir şeyler yapmak için daha fazla zaman pahasına olur, bu da bir istihdam fırsatıdır.