Filozof ve reformcu John Dewey bu ifadeyi öğretimi bir çağrı olarak kategorize etmekte yaptı. Bugün eğitimcilerin saflarına katılmaya karar veren herkes için ( ducere "önderlik etmek" veya öğretmenlerin saflarına tæhte, "göstermek") aşağıdaki faktörleri ciddi şekilde dikkate almalıdır.
Twain, eğitimin ulusumuz üzerindeki geniş etkilerine saygı duydu. "Tom Sawyer" ya da "Huckleberry Finn" deki okullardan şikayetçi olmuş olabilir, ancak eğitimin Amerika demokrasisi için kritik olduğunu çok iyi biliyordu. Öğretmenleri gelecek için tohumları diktiğini gördü.
İster bir devlet okulunda, ister bir tüzükte veya bir mıknatısta olsun, öğretmenlerin gelecek üzerinde bir etkisi vardır. Bir öğretmen ister özel bir okulda, isterse de ev-okul bağlamında olsun, sonuçlar yaşam boyu hissedilir.
Öğretmenler öğrencileri ulusumuzun gelecekteki vatandaşlarına yaparlar. Öğrencileri ekonomiye yön veren yeni ve farklı mesleklere katılmaya hazırlamak veya geliştirmek için dersler veriyorlar. Sorumluluk ve hazırlık hakkında dersler veriyorlar. Başarının önemini ve başarısızlığın önemini öğretmek için öğrenci deneyimlerinden yararlanırlar. Büyük ve küçük okul topluluklarını nezaket ve sosyal becerileri öğretmek için kullanıyorlar.
Öğrenci başarısı öğretmenlere bağlıdır ve öğrencilerin başarılı olmalarına yardımcı olmak ödüllendiricidir. Rand Corporation tarafından yayınlanan bir rapora göre,
Öğretmenler öğrencilerin ihtiyaçlarını karşılamak için öğretimlerini ayarlamalıdır. Uyum sağlamak zordur, ancak her öğrenci için en uygun yöntemleri bulmak faydalıdır.
Öğretmenler bir konuyu öğrenmenin en iyi yolunun o konuyu öğretmek olduğunu bilirler. Annie Murphy Paul makalesinde (2011) TIME dergisinde anlatılıyor "Protégé Etkisi," bilim adamları, öğretmen olarak görev yapan öğrenci öğretmenleri nasıl araştırdılar. Bilim adamları, öğrenci öğretmenlerin "daha çok çalıştıklarını", bir bilgi uygulamasında "daha doğru" ve daha etkili olduklarını buldular. Murphy Paul şöyle diyor:
Bunun Roma filozofundan alıntı yaparak tarihe kadar doğru olduğunu kaydeder. Seneca “Biz öğretirken öğreniriz” dedi.
Diğer öğretmenlerle çalışan öğretmenler her zaman geçmişte olmuştur, ancak zorunlu kişisel öğrenme topluluklarının (PLC) okullarda uygulanması bu destek biçimini resmileştirmiştir.
Öğretmenlerin işbirliği yapma ve benzer düşünen insanlar olarak çalışma tasarımı, özellikle öğretmenlerin olumlu bir tutumu ve mizah anlayışı varsa bir ayrıcalık olabilir.
Öğretim duygusal olarak drene olduğu için, meslektaşların desteği her türlü durumda yardımcı olabilir. Büyük bir görev olduğunda, görevin sorumlulukları bireysel öğretmenlerin güçlü yönlerine ve ilgi alanlarına göre paylaşılabilir.
Son olarak, her öğretmen koridorun yanındaki ya da yanındaki öğretmenin genellikle okuldaki en iyi ya da en güvenilir destek olduğunu bilir. Diğer öğretmenlerle ilişki kurmaya yardımcı olan deneyimlerin karşılıklı paylaşımı vardır. Bu paylaşım, özellikle başka bir öğretmenin uzmanlığından gelen tavsiyelerle yardımcı olabilir. Ya da belki de paylaşım zevk için olabilir, çünkü öğrenciler söylediklerini fark etmeden en komik ifadelerle çıkacaklar.
Unutmayın eğitim bir çağrıdır. Mesleğin, ülkedeki birçok okul bölgesinde karlıdan daha ödüllendirici olduğu bilinmektedir. NEA'lar İnternet sitesi ülke çapında daha yüksek öğretmen maaşları için birtakım metrikler sunmaktadır. Ulusal Kolejler ve İşverenler Derneği tarafından ortalama ulusal başlangıç maaşını 30.377 $ 'a çıkaran bir çalışmadan bahsediyorlar. Buna karşılık, NACE benzer eğitim ve sorumluluklara sahip üniversite mezunlarının daha yüksek maaş aldığını tespit etti:
Öğretmenler, bu genişleyen boşluğun etkisine karşı koymak için yürüyüş sahneleri düzenlemek üzere bir araya geldi. Enflasyonu muhasebeleştiren fark, son yirmi yılda yapılan bir hesaplama olan haftada 30 dolar kadar olabilir.
Öğretmen maaşları ulusal kapsamı dikkate almaktadır. "US News and World Report", "Öğretmenler İçin En İyi Devletler" kategorisinde "Kuzeydoğu eyaletlerindeki öğretmenler genellikle oldukça iyi ücret alırken, Güney mücadelesinde olanlar" notunu yayınladı.
Öğretmenlik mesleği, diğer meslekler gibi, özellikle öğretmen eğitimine dayalı sıkıntısı olan pozisyonlar için bazı iş güvenliği sunmaktadır.
Amerika Birleşik Devletleri Eğitim Bakanlığı DOE gönderiler her yıl belirli konularda sıkıntılar yaşanıyor. Birkaç yıldır, matematik, fen, yabancı dil, iki dilli eğitimin tam zamanlı öğretmenlerinde ülke çapında kıtlıklar olmuştur. Bu kimlik bilgilerine sahip öğretmenler için istihdam fırsatları bol miktarda bulunur.
Genel olarak öğretmen sıkıntısı da olabilir. 2016 yılında, "Yüksek Öğretim Chronicle" kolej öğrencilerinin sadece% 4.6'sının 2000 yılında% 11'e kıyasla eğitime devam etmeyi planladığını belirtti.
Tabii bir bölgede çalışmadığınız sürece yıl boyu eğitim bir öğretmen olarak, yaz aylarında birkaç ay kapalı olabilir. Ancak yazları karışık bir nimettir. Yaz ayları efsanesi, maaşları düşük tutmada bir faktör olmuştur. Milli Eğitim Derneği'ne (NEA) göre İnternet sitesi"
Birçok öğretmen yaz dönemini mesleki gelişime kaydolmak veya dersi bitirmek için seçer. NEA, öğretmenlerin diğer mesleklere kıyasla ek eğitim maliyetinden genellikle telafi edilmediğine dikkat çekmektedir:
Aynı karşılaştırma, Noel / Kış Tatillerinde geleneksel iki hafta ve Bahar Tatili için bir hafta hakkında da yapılabilir. Bu tatil günleri çok ihtiyaç duyulan dinlenme sürelerini sağlayabilirken, tarihler özel sektördeki çalışanlarla aynı süreye eşittir. Fark, özel sektör çalışanlarının tarihlerini seçmelerine izin verilmesidir.
Okul çağındaki çocukları olan öğretmenler okul takviminden yararlanabilir. Tipik olarak, okul programları öğretmenlerin gün içinde veya çocuklarıyla aynı günlerde benzer saatlere sahip olmalarını sağlar. Bu, günlük veya tatil programlarının koordinasyonunu kolaylaştırır.
Olumlu tarafı, bir öğretmen muhtemelen çocukları ile aynı zamana yaklaşacak. Olumsuz tarafı, bir öğretmen eve öğrenci çalışmalarını sınıfa veya hazırlamak için bir plan kitabı getirebilir. Yemek odası masasında veya iş çantasındaki plan kitabında not alınacak kağıt yığını, kaliteli aile zamanından uzaklaşacaktır.
Öğretmenler için özel sektörden farklı bir istihdam alanı görev süresinin verilmesidir. Tenure bazı iş güvenliği sunar, ancak birçok ilçe, öğretmen birkaç yıl boyunca bir okulda veya ilçede olana kadar görev süresi verilmesini geciktirir.
NEA, görev süresi tanımının "yaşam için iş" anlamına gelmediğine dikkat çekiyor. Görev süresinin anlamı şunları içerir: disiplin ve fesih için "sadece neden" ve adil yargılanma hakkı olan "gerekli süreç" ücretleri.