Buzkıranlar, etkileşimleri kolaylaştırmak için tasarlanmış egzersizlerdir. Genellikle toplantılarda, atölyelerde, sınıflarda veya tanımayan insanları tanıtmak için diğer grup işlevlerinde kullanılırlar. Birbirlerine, tipik olarak sohbet etmeyen veya insanların birlikte nasıl çalışacaklarını öğrenmelerine yardımcı olan insanlar arasındaki konuşmaları tetikler. Buzkıranlar genellikle bir oyun veya egzersiz olarak biçimlendirilir, böylece herkes rahatlayabilir ve eğlenebilir. Bazı buz kırıcıların da rekabetçi bir öğesi vardır.
Buzkıran oyunları ve alıştırmaları belirli bir görevi veya hedefi gerçekleştirmek için gruptaki herkesin birlikte çalışmasını gerektirdiklerinde ekip oluşturmaya yardımcı olabilir. Örneğin, grubun göreve ulaşmak için bir stratejiyi kavramsallaştırmak ve uygulamak için birlikte çalışması gerekebilir. Bu tür bir ekip çalışması grup üyeleri arasındaki iletişimi geliştirebilir ve hatta bir takıma enerji vermeye ve motive etmeye bile yardımcı olabilir.
Buzkıranlar ayrıca bir organizasyondaki komuta zincirinin farklı yerlerinde yer alan katılımcılar arasındaki denetleyicileri ve denetledikleri insanlar arasındaki engelleri 'yıkabilir'. Normalde bir takıma liderlik etmeyen insanlar bunu bir buz kırıcı oyunu sırasında yapma şansına sahip olabilirler. Bu, birçok insan için güçlendiricidir ve gruptaki insanları liderlik yeteneği ve potansiyeli ile tanımlamaya yardımcı olabilir.
Aşağıda gösterilen buz kırıcı oyunları hem büyük hem de küçük gruplar için kullanılabilir. Nispeten büyük bir grubunuz varsa, katılımcıları birkaç küçük gruba ayırmayı düşünebilirsiniz.
Her oyun farklı olsa da, hepsinin ortak bir amacı vardır: grubun belirli bir süre içinde bir görevi tamamlamasını sağlayın. Birden fazla grubunuz varsa, hangi takımın atanmış bir görevi en hızlı şekilde tamamlayabildiğini görerek oyuna bir rekabet öğesi ekleyebilirsiniz.
Buzkıran oyunu bittikten sonra, ekiplerden birlikte çalışmak ve görevi yerine getirmek için kullandıkları stratejiyi açıklamalarını isteyin. Stratejinin bazı güçlü ve zayıf yönlerini tartışın. Bu, tüm grup üyelerinin birbirlerinden öğrenmelerine yardımcı olacaktır. Giderek daha fazla buzkıran oyunu oynadıkça, grubun bir oyundan diğerine geçmek için stratejilerini geliştirmeye çalıştığını göreceksiniz.