3 Tavsiye Mektubu Türü

bir öneri mektubu bir yazılı başvuru karakteriniz hakkında bilgi sunar. Tavsiye mektupları kişiliğiniz, çalışma ahlakınız, toplum katılımı ve / veya akademik başarılarınız hakkında ayrıntılar içerebilir.

Tavsiye mektupları birçok kişi tarafından farklı durumlar için kullanılır. Üç temel kategori veya öneri mektubu vardır: akademik tavsiyeler, istihdam önerileri ve karakter önerileri. Her bir tavsiye mektubu türüne ve bunları kimin kullandığına ve nedenine ilişkin bilgilere genel bir bakış.

Akademik tavsiye mektupları genellikle kabul sürecinde öğrenciler tarafından kullanılır. Kabul sırasında, çoğu okul - lisans ve mezun olmak benzer — her başvuru sahibi için en az bir, tercihen iki veya üç tavsiye mektubu görmeyi bekleyin.

Tavsiye mektupları kabul komiteleri akademik ve iş başarıları, karakter referansları ve kişisel ayrıntılar dahil olmak üzere, bir üniversite başvurusunda bulunabilecek veya bulunamayan bilgiler. Burs ve arkadaşlık programları genellikle de tavsiye isteyin.

Öğrenciler eski öğretmenlerden, müdürlerden, dekanlardan, antrenörlerden ve diğer öğrencinin akademik deneyimini bilen veya ders dışı olan eğitim profesyonelleri başarılar. Diğer danışmanlar arasında işverenler, topluluk liderleri veya danışmanlar bulunabilir.

İstihdam ve kariyer referansları için tavsiye mektupları, yeni bir iş bulmaya çalışan bireylerin önemli bir aracıdır. Öneriler bir web sitesine konabilir, özgeçmişle gönderilebilir, başvuru doldurulduğunda sunulabilir, portföyün bir parçası olarak kullanılabilir veya istihdam görüşmeleri sırasında dağıtılabilir. Çoğu işveren, iş adaylarından en az üç kariyer referansı ister. Bu nedenle, iş arayanların elinizde en az üç tavsiye mektubu bulunması iyi bir fikirdir.

Genel olarak, istihdam tavsiye mektupları istihdam geçmişi, iş performansı, iş ahlakı ve kişisel başarılar hakkında bilgiler içerir. Mektuplar genellikle eski (veya mevcut işverenler) veya doğrudan bir amir tarafından yazılır. İş arkadaşları da kabul edilebilir, ancak işverenler veya amirler kadar arzu edilmez.

Bir işverenden veya amirden gelen tavsiyeleri güvence altına almak için yeterli resmi iş tecrübesi olmayan iş başvurusunda bulunanlar, topluluk ya da gönüllü kuruluşlardan öneriler almalıdır. Akademik danışmanlar da bir seçenektir.

Karakter önerileri veya karakter referansları genellikle konaklama, yasal durumlar, çocuğun evlat edinilmesi ve bir kişinin karakterini anlamanın diğer benzer durumları önemli. Neredeyse herkes hayatının bir noktasında bu tür bir tavsiye mektubuna ihtiyaç duyar. Bu tavsiye mektupları genellikle eski işverenler, ev sahipleri, iş ortakları, komşular, doktorlar, tanıdıklar vb. Tarafından yazılır. En uygun kişi, tavsiye mektubunun ne için kullanılacağına bağlı olarak değişir.

Asla son dakikaya kadar beklememelisiniz. öneri mektubu. Mektup yazarlarınıza doğru izlenimi verecek faydalı bir mektup hazırlamaları için zaman vermek önemlidir. İhtiyacınız olmadan en az iki ay önce akademik öneriler almaya başlayın. İstihdam önerileri çalışma hayatınız boyunca toplanabilir. İşten ayrılmadan önce işvereninizden veya amirinizden öneri isteyin. Çalıştığınız her amirden bir tavsiye almaya çalışmalısınız. Ayrıca ev sahiplerinden, para ödediğiniz kişilerden ve iş yaptığınız kişilerden tavsiye mektupları almanız gerekir, böylece ihtiyacınız olduğunda karakter referansları elinizin altında olur.