Üniversitede gerçekten kötü bir dönemin sonuçları ciddi olabilir: işten çıkarma. Bununla birlikte, çoğu kolej, öğrencilere akademik bir işten çıkarılma başvurusu yapma fırsatı sunar, çünkü notların notların ardındaki hikayeyi asla anlatmadığını fark ederler. İtiraz, üniversitenize akademik eksiklikleriniz için bağlam sağlama fırsatıdır.
Mektubunuzun başlangıcından itibaren, kişisel ve kibar olmanız gerekir. Kolej, itirazlara izin vererek size bir iyilik yapıyor ve komite üyeleri itirazınızı değerlendirmek için zaman ayırıyorlar çünkü öğrencilere hak etme şansına inanıyorlar.
Mektubunuza itirazınızı ele alan Dekan veya komiteye hitap ederek başlayın. "İlgilenebileceği" bir iş mektubu için tipik bir açılış olabilir, ancak büyük olasılıkla mektubunuza hitap edebileceğiniz belirli bir adınız veya komiteniz vardır. Kişisel dokunuş verin. Emma'nın temyiz mektubu etkin bir açılış için iyi bir örnek sağlar.
Ayrıca, mektubunuzda herhangi bir talepte bulunmadığınızdan emin olun. Tamamen adil bir şekilde muamele görmediğinizi hissetseniz bile, komitenin itirazınızı dikkate alma istekliliğine olan takdirinizi ifade etmek istersiniz.
Yazma derslerinde korkunç notlar alan ve denemelerde başarısız olan bir öğrenciyseniz, temyiz komitesi bir profesyonel tarafından yazılmış gibi görünen bir itiraz mektubu gönderirseniz çok şüpheli olacaktır. yazar. Evet, mektubunuzu parlatmak için zaman harcayın, ancak diliniz ve fikirlerinizle birlikte mektubunuzun net olduğundan emin olun.
Ayrıca, ebeveynlerinizin ağır bir el almasına izin verme konusunda dikkatli olun temyiz süreci. Temyiz komitesi üyeleri, ebeveynlerinizin değil, sizin üniversite başarınıza bağlı olduğunuzu görmek istiyor. Ebeveynleriniz işten çıkarılmanıza sizden daha çok ilgi duyuyor gibi görünüyorsa, başarı şansınız zayıftır. Komite kötü notların için sorumluluk aldığını görmek istiyor ve kendin için savunuculuk yaptığını görmek istiyorlar.
Birçok öğrenci kolej düzeyinde iş yapmak ve kolej derecesi kazanmak için motive olmadıkları için kolejden başarısız olurlar. Başka birisinin itiraz mektubu bu sizin için komitenin motivasyon seviyelerinizle ilgili şüphelerini teyit edecektir.
Akademik olarak işten çıkarılmanın altında yatan nedenler çok çeşitlidir ve genellikle utanç vericidir. Bazı öğrenciler depresyondan muzdariptir; bazıları ilaçlarını bırakmaya çalıştı; bazıları uyuşturucu veya alkolle uğraştı; bazıları her gece video oyunları oynarken kaldı; Bazıları bir Yunan vaadinde bunalmıştı.
Kötü notlarınızın nedeni ne olursa olsun, temyiz komitesine dürüst olun. Jason'ın temyiz mektubuÖrneğin, alkolle mücadelesine sahip olmak iyi bir iş çıkarıyor. Kolejler ikinci şansa inanırlar - bu yüzden itiraz etmenize izin verirler. Hatalarınıza sahip değilseniz, komiteye üniversitede başarılı olmanız için gereken olgunluk, öz-farkındalık ve dürüstlükten yoksun olduğunuzu gösterirsiniz. Komite, kişisel bir başarısızlığın üstesinden gelmeye çalıştığınızı görmekten mutluluk duyacaktır; Sorunlarınızı gizlemeye çalışırsanız, bunlar etkilenmeyecektir.
Komitenin kampüsteki davranışlarınız hakkında bilgilendirileceğini anlayın. Herhangi bir yargı raporuna erişebilecekler ve profesörlerinizden geri bildirim alacaklar. İtirazınız, komitenin diğer kaynaklardan aldığı bilgilerle çelişiyor gibi görünüyorsa, itirazınızın başarılı olma olasılığı düşüktür.
Bazı derslerde başarısız olduğunuzda utanmanız ve savunmanız kolaydır. Yine de, başkalarını işaret etmek ve kötü notlarınız için onları suçlamak ne kadar cazip olursa olsun, temyiz komitesi akademik performansınız için sorumluluk aldığınızı görmek isteyecektir. Bu kötü profesörleri, psiko oda arkadaşınızı veya desteklenmeyen ebeveynlerinizi suçlamaya çalışırsanız komite etkilenmeyecektir. Notlar size aittir ve notlarınızı geliştirmek size kalmıştır. Görmek Brett'in temyiz mektubu neyin bir örneği için değil yapmak.
Bu, zayıf akademik performansınıza katkıda bulunan herhangi bir söndürücü durumu açıklamamanız gerektiği anlamına gelmez. Ama sonunda, bu sınavlarda ve sınavlarda başarısız olan sensin. Temyiz komitesini dış güçlerin sizi saptırmasına izin vermeyeceğinize ikna etmeniz gerekir.
Kötü akademik performansınızın nedenlerini belirlemek ve bunlara sahip olmak, başarılı bir itirazda bulunmanın ilk adımlarıdır. Aynı derecede önemli olan sonraki adım gelecek için bir plan sunmaktır. Alkol kötüye kullanımı nedeniyle reddedildiyseniz, şimdi probleminiz için tedavi mi arıyorsunuz? Depresyonunuz varsa, bu sorunu ele almak için bir danışmanla mı çalışıyorsunuz? İleride, kolejiniz tarafından sunulan akademik hizmetlerden yararlanmayı mı planlıyorsunuz?
En ikna edici itirazlar, öğrencinin problemi tanımladığını ve düşük notlara yol açan sorunları ele almak için bir strateji geliştirdiğini göstermektedir. Gelecek için bir plan sunmazsanız, temyiz komitesi muhtemelen aynı hataları tekrarlayacağınızı düşünecektir.
Akademik olarak görevden alındığınızda öfkelenmeniz kolaydır. Bir üniversiteye binlerce ve binlerce dolar verdiğinizde bir hak duygusu hissetmek kolaydır. Ancak bu duygular temyizinizin bir parçası olmamalıdır.
bir temyiz ikinci bir şans. Size sunulan bir iyiliktir. Temyiz komitesindeki personel ve öğretim üyeleri itirazları değerlendirmek için çok zaman harcıyor (genellikle tatil zamanı). Komite üyeleri düşman değil - onlar sizin müttefiklerinizdir. Bu nedenle, bir temyiz başvurusunun uygun "teşekkür ederim" ve özür dilemesi ile sunulması gerekir.
İtirazınız reddedilse bile, itirazınızı değerlendirdiği için komiteye teşekkür ediniz. İleride geri kabul için başvurabilirsiniz.