Durumu çok iyi biliyorsun, çocuk seni veya sınıfı bozar veya kurallara, rutinlere veya talimatlarınıza uymak istemez. Daha sonra meydan okuyan ve isteğinizi açıkça reddeden çocuğu kınıyorsunuz. Siz farkına varmadan, bir güç mücadelesi ile uğraşıyorsunuz. Hiçbir zaman öğrenciyi ofise göndermez veya ofisten birisinin öğrenciyi toplaması için gelmezsiniz.
Ne kazandın? Bunun terimi 'Kısa süreli rahatlama ama uzun süreli keder '. Bir güç mücadelesinde kazanan yoktur.
Ne yap harika öğretmenler güç mücadelelerinden kaçının. Ne yazık ki sınıf, güç mücadelelerinin sık sık meydana gelebileceği bir yerdir, çünkü öğretmenler öğrencilerimizden her zaman yapmamayı tercih ettikleri şeylere uymalarını istemektedir. Ancak, stratejinizi uyumdan ziyade taahhüt almak olarak düşünün.
Güç mücadelelerinden kaçınmanıza yardımcı olacak bazı püf noktaları:
Sakin ol, meydan okuyan olma
Aşırı tepki verme. Sen hep uygun davranışları modelleme yaptığınız her şeyde. Öfkenizi veya hayal kırıklığınızı gösterme, inan bana, bunun zor olabileceğini biliyorum ama bu bir zorunluluktur. Bir güç mücadelesi 2 kişi gerektirir, bu yüzden meşgul olamazsınız. Öğrencinin davranışını artırmak istemezsiniz. Sakin olun ve besteleyin.
Yüzü korumak
Öğrenciyi akranlarının önünde ortalamayın, bu çocuk için çok önemlidir. Çocuğu yaşıtlarının önünde aşağılamak asla iyi değildir ve yaparsanız olumlu ilişkiler kuramazsınız. "Yeterince konuştum, seninle ofise gitti" ya da "Bunu durdurmazsan, ben ..." ile cevap verdiğinde hiçbir şey kazanamazsın. Bu tür ifadeler çoğu zaman bir durumu olumsuz yönde tırmandırır. Son sonucu düşünmelisiniz ve çocuğun akranlarının önünde böyle ifadeler onu daha çatışmaya sokacak ve bir güç mücadelesinin gerçekleşmesi daha olasıdır. Bunun yerine, sınıf kapısının hemen dışındaki veya çocuk masasında sessizce rahatsız edici öğrenci ile birebir görüşme yapabilmeniz için sınıfın geri kalanını çalıştırabilirsiniz. Öfke, hayal kırıklığı, güç veya öğrenciyi korkutabilecek herhangi bir şeyle uğraşmayın, yıkıcı davranışı arttırmak daha olasıdır. Öğrencinin ihtiyacını doğrulamaya çalışın, 'Neden kızgın olduğunuzu görebiliyorum... ama benimle çalışırsanız, daha sonra konuşacağız... Sonuçta, amacınız öğrenciyi sakinleştirmek, bu yüzden sakinliği modelleyin.
Dis-meşgul
Öğrenciyi meşgul etmeyin. Yüzleşmeyi modellediğinizde, doğal olarak bir güç mücadelesine gireceksiniz. Ne kadar stresli olursanız olun, göstermesine izin vermeyin. Sonuçta, rahatsız edici öğrenci genellikle dikkat çekmek ve eğer dikkat verirseniz, öğrenciye olumsuz davrandığı için bir ödül verdiniz. Küçük davranışları göz ardı edin, eğer öğrenci bir cevap gerekli olacak şekilde davranıyorsa, gerçek bir yorum (Jade, yorumunuz uygun değil, daha sonra konuşalım ve devam edelim. Eğer daha ciddiyse: "Beni şaşırttığın bu yorumları yeşimle, yetenekli bir öğrencisin ve daha iyisini yapabilirsin. Ofisi aramam gerekiyor mu? En azından bu şekilde seçim yapıyorlar. "
Öğrencinin Dikkatini Çekme
Bazen söylenenleri göz ardı ederek öğrenciyi yeniden odaklayabilir ve belirli ödevin yapılıp yapılmadığını veya öğrencinin bitirilmesi gereken bir şey olup olmadığını sorabilirsiniz. Biraz sonra öğrenci ile bire bir olabilirsiniz. sınıfın geri kalanını kesintiye uğratan ama onun çalışmasını gördüğünüz için mutlu olduğunuz tekrar üretken. Her zaman neyin önemli olduğuna yeniden odaklanın. Öğrenciye sorunun nasıl çözülebileceğini sorun, öğrenciyi çözümün bir parçası haline getirin.
Chillax Saati
Bazen çocuğa rahatlama zamanı vermek önemlidir. Sessizce çocuğa başka bir yerde sessiz bir zamanın gerekli olup olmadığını sorun. Bir arkadaş sınıf veya çalışma karelleri yeterli olabilir. Biraz chillaxing zamanı almasını ve ona hissettiklerinde konuşacağınızı hatırlatmak isteyebilirsiniz.
Bekleme zamanı
Karar vermeden önce çocuğun sakinleşmesi için biraz zaman tanıyın sonuç ne olacak. Bu, çocuğun hissedebileceği öfkenin artmasına yardımcı olur.
Gerilemeyi azaltma sürecinde mizahı kullanabiliyorsanız, her şey daha iyi ve bir güç mücadelesinden size yardımcı olacaktır. Altın kuralı hatırlayın: Yukarı, aşağı ve tekrar. Mesela "Jade, harika bir gün geçirdin, seninle gurur duydum. Neden talimatları takip etmemeyi seçtiğinizi anlamıyorum. Belki de bunu düşünmen için 5 dakika veriyorum ve senin olduğunu bildiğim o müthiş kişi olacaksın. Yukarı, aşağı, yukarı. Sağduyunuzu kullanın ve uzlaşmak için ne zaman esnek olabileceğinizi bilin.