De Jure Ayrımı Nedir? Tanım ve Örnekler

De jure ayrımı, insan gruplarının yasal olarak izin verilen veya zorunlu olarak ayrılmasıdır. Latince “de jure” ifadesi, kelimenin tam anlamıyla “yasaya göre” anlamına gelir. Jim Crow Yasaları ABD'nin güney eyaletlerinin 1800'lerin sonlarından 1960'lara ve Güney Afrikalılara ırk ayrımı yasaları siyahları beyazlardan ayıran 1948'den 1990'a de jure ayrımcılığının örnekleridir. Tipik olarak ırkla ilişkilendirilse de, de jure ayrımı cinsiyet ve yaş gibi diğer alanlarda var olmuştur ve bugün de hala mevcuttur.

Önemli Çıkarımlar: De Jure Ayrımı

Kurallara aykırı ayrım, özellikle hükümetin yürürlüğe girdiği yasalar, düzenlemeler veya kabul edilen kamu politikası tarafından empoze edilen veya izin verilen potansiyel olarak ayrımcı ayrımcılık anlamına gelir. Hükümetleri tarafından yaratılırken, çoğu anayasada hukuki ayrımcılık örnekleri Amerika Birleşik Devletleri gibi yönetilen uluslar yasalarla yürürlükten kaldırılabilir veya üst mahkemeleri.

ABD'de de jure ayrımcılığının en açık örneği eyalet ve yerel Jim Crow Yasaları sonrasında ırkçı ayrımcılığı zorunlu kılanİç savaş Güney. Florida'da çıkarılan bu tür yasalardan biri, “Beyaz bir kişi ile negro arasındaki ya da beyaz bir kişi arasındaki tüm evlilikler ve dördüncü nesile dahil olan olumsuzluk yapan bir kişi, böylelikle sonsuza dek yasaklanmıştır. ” Tüm bu yasalar yasakçı ırklararası evlilik 1967 davasında sonuçta Anayasa Mahkemesi tarafından anayasaya aykırı Sevmek Virjinya.

Mahkemeler genellikle hukuki ayrımcılık davalarını sona erdirirken, aynı zamanda devam etmelerine izin verdiler. Örneğin, 1875 davasında Küçük Happersett, ABD Yüksek Mahkemesi devletlerin kadınların oy kullanmasını yasaklayabileceğine hükmetti. İçinde 1883 İnsan Hakları Davaları, Yüksek Mahkeme 1875 İnsan Hakları Yasası hanlarda ırksal ayrımcılığın yasaklanması, toplu taşıma ve kamu toplanma yerlerinin dahil olduğu anayasaya aykırı. “Bir kölelik argümanını, kişi eğlendireceği konuklar veya antrenörüne veya kabine götüreceği kişilere araba; konserine ya da tiyatrosuna kabul edebilir ya da diğer cinsel ilişki ya da iş meseleleriyle başa çıkabilir, ”dedi.

Bugün, azınlıkların orta ve üst sınıf mahallelere taşınmasını önlemek için “dışlayıcı imar” adı verilen bir tür hukuki ayrımcılık kullanılmıştır. Bu şehir düzenlemeleri, çok aileli konutları yasaklayarak veya büyük minimum parti büyüklükleri ayarlayarak uygun fiyatlı konutların sayısını sınırlar. Barınma maliyetini artırarak, bu yönetmelikler düşük gelirli grupların taşınması olasılığını azaltır.

De jure ayrımcılığı kanunla oluşturulmuş ve uygulansa da, fiili ayrımcılık (“Aslında”) olgusal koşullar veya kişisel seçim meselesi olarak ortaya çıkar.

Örneğin, 1968 İnsan Hakları Yasası, konut satışı, kiralanması ve finansmanında ırk ayrımcılığını yasaklayan, renkliler arasında yaşamamayı tercih eden beyaz şehir içi sakinleri daha yüksek fiyatlılara taşındı banliyöler. “Beyaz uçuş” olarak bilinen bu fiili ayrımcılık biçimi etkili bir şekilde ayrı beyaz ve siyah mahalleler yarattı.

Bugün, de jure ve de facto segregation arasındaki fark devlet okullarında daha belirgindir. Her ne kadar kasıtlı de jure ırksal okulların ayrılması 1964 İnsan Hakları Yasasıokula kayıt olmanın genellikle öğrencilerin okuldan ne kadar uzakta yaşadığına bağlı olması, bazı okulların fiilen ayrılmış durumda olduğu anlamına gelir. Örneğin, bir şehir içi okulunda% 90 siyahi öğrenci ve diğer ırklardan öğrencilerin% 10'u bulunabilir. Çok sayıda siyah öğrenci, okul bölgesinin herhangi bir eyleminden ziyade okul bölgesinin esas olarak siyah nüfusundan kaynaklandığından, bu fiili bir ayrımcılık vakasıdır.

Herhangi bir grup insanın yasal olarak dayatılması nedeniyle, hukuki ayrımcılık ırk ayrımcılığı vakalarıyla sınırlı değildir. Bugün, cinsiyet ve yaş gibi alanlarda daha sık görülmektedir.

Erkekler ve kadınlar uzun süre cezaevlerinde ve umumi tuvaletlerde, ayrıca kolluk kuvvetlerinde ve askeri ortamlarda ayrılmıştır. ABD ordusunda, örneğin, kadınlar yakın zamana kadar yasalarla muharebe rollerinde görev almaları engellenmişti ve erkekler ve kadınlar hala tipik olarak ayrı ayrı barındırılıyor. 1948 Askeri Seçici Hizmet Kanunu uyarınca, sadece genç erkekler taslak için kayıt olmalı. Sadece erkeklere yönelik bu taslak kısıtlamaya genellikle mahkemede itiraz edildi ve 25 Şubat 2019'da Teksas'taki bir federal yargıç, mahkemenin ABD Anayasasında 14. Değişiklik. Hükümetin karara Yargıtay'a itiraz etmesi bekleniyor.

Daha az belirgin mesleki örneklerde, yasalar hastanelerin kadın hastalara bakmak için sadece kadın hemşireler tutmasını gerektirebilir ve Taşımacılık Güvenlik İdaresi (TSA), yasa gereği kadın havayolu üzerinde vücut arama yapmak için kadın memurlar kiralamak zorundadır. Yolcular.

Yaparken 1967 tarihli İstihdam Yasasında Yaş Ayrımcılığı (ADEA) 40 yaş ve üzerindeki iş başvurularını ve çalışanlarını birçok ülkede ayrımcılığa karşı korur istihdam alanları, yasal yaş ayrımı izin verilen ve zorunlu emeklilik alanında bulunur yaşlar. ADEA özellikle eyalet ve yerel yönetimlerin çalışanlarının 55 yaşına kadar asgari emeklilik yaşları belirlemelerine izin vermektedir. Zorunlu emeklilik yaşları genellikle eyalet ve yerel hâkimlere yasal olarak uygulanır ve birçok kolluk işi zorunlu maksimum işe alma yaşına sahiptir.

Özel sektörde, 2007 tarihli Deneyimli Pilotlar için Adil Muamele Yasası, ticari pilotlar için zorunlu emeklilik yaşını 60'dan 65'e çıkardı.

• “De Jure.” Batı’nın Amerikan Hukuku Ansiklopedisi. (2019)
• “De Facto.” Batı’nın Amerikan Hukuku Ansiklopedisi. (2019)
• “Fuar Konutlarının Tarihi.” ABD Konut ve Kentsel Kalkınma Bakanlığı.
• Jacobs, Tom. “"Beyaz Uçuş" Gerçeğe Kadar Kaldı.” Pasifik Standardı (Mart 2018)
• Rigsby, Elliott Anne. “Dışlayıcı İmar ve Konsantre Yoksulluk Üzerindeki Etkilerini Anlamak.” Yüzyıl Vakfı (2016).