Lise veya Yüksekokulda Başarı için Eylem Planı

Stratejik planlar, birçok kuruluşun kendilerini başarılı ve yolunda tutmak için kullandığı araçlardır. Stratejik bir plan başarı için bir yol haritasıdır. Lise veya kolejde akademik başarıya giden bir rota oluşturmak için aynı tür planı kullanabilirsiniz. Plan, bir yıl içinde başarıya ulaşmak için bir strateji içerebilir lisenin veya tüm eğitim deneyiminiz için. başlamaya hazır mısın? Çoğu temel stratejik plan bu beş unsuru içerir:

• Görev beyanı
• Hedefler
• Strateji veya Yöntemler
• Hedefler
• Değerlendirme ve Gözden Geçirme

Eğitim yılı için (veya dört yıl) genel görevinizi belirleyerek başarı için yol haritanızı başlatacaksınız. Hayalleriniz kelimelere, görev beyanı. Neyi başarmak istediğinize önceden karar vermeniz ve ardından bu hedefi tanımlamak için bir paragraf yazmanız gerekir.

Bu ifade biraz belirsiz olabilir, ancak bunun nedeni yalnızca başlangıç ​​aşamasında büyük düşünmeniz gerektiğidir. (Biraz sonra ayrıntılara girmeniz gerektiğini göreceksiniz.) İfade, en yüksek potansiyelinize ulaşmanızı sağlayacak genel bir hedef ortaya koymalıdır.

İfadeniz kişiselleştirilmelidir: kişisel kişiliğinize ve geleceğe yönelik özel hayallerinize uymalıdır. Bir görev bildirimi hazırlarken, nasıl özel ve farklı olduğunuzu düşünün ve hedefinize ulaşmak için özel yetenekleriniz ve güçlü yönlerinizden nasıl yararlanabileceğinizi düşünün. Hatta bir slogan bile bulabilirsin.

Stephanie Baker, sınıfının ilk yüzde ikisinde mezun olmaya kararlı genç bir kadın. Görevi, olumlu ilişkiler kurmak için kişiliğinin açgözlü, açık tarafını kullanmak ve notlarını yüksek tutmak için çalışkan tarafına başvurmaktır. Zamanını ve ilişkilerini üzerine inşa ederek profesyonel bir üne kavuşacak. sosyal beceriler ve çalışma becerileri. Stephanie'nin sloganı: Hayatınızı zenginleştirin ve yıldızlara ulaşın.

Hedefler, görevinizi yerine getirmek için gerçekleştirmeniz gereken bazı ölçütleri tanımlayan genel ifadelerdir. Büyük olasılıkla yolculuğunuzda karşılaşabileceğiniz bazı engelleri ele almanız gerekecektir. İş dünyasında olduğu gibi, herhangi bir zayıflığı tanımanız ve saldırgan stratejinize ek olarak bir savunma stratejisi oluşturmanız gerekir.

Saldırgan Hedefler:

• Kenara koyacağım belirli zamanlar ödev yapmak için.
• Yazan öğretmenlerle ilişki kuracağım harika öneriler!

Defansif Gol:

• Zaman kaybına neden olan faaliyetleri yarı yarıya ortadan kaldıracağım.
• Drama içeren ve enerjimi tüketmekle tehdit eden ilişkileri yöneteceğim.

Geliştirdiğiniz hedeflere iyi bir göz atın ve onlara ulaşmak için spesifik özellikler bulun. Hedeflerinizden biri, geceleri iki saatini ödevlere ayırıyorsa, bu hedefe ulaşmak için bir strateji, başka nelerle etkileşime girebileceğine karar vermek ve çevresini planlamaktır.

Rutinlerinizi ve planlarınızı incelerken gerçek olun. Örneğin, American Idol veya Yani dans edebileceğini düşünüyorsun, şovlarınızı kaydetmeyi planlayın ve Ayrıca başkalarının sizin için sonuçları bozmasını önlemek için.

Bunun gerçekliği nasıl yansıttığını görüyor musunuz? Favori bir şovu planlamak kadar saçma bir şeyin stratejik bir plana ait olmadığını düşünüyorsanız, tekrar düşünün! Gerçek hayatta, en popüler gerçeklik şovlarından bazıları her hafta dört ila on saat tüketiyor (izliyor ve tartışıyor). Bu sizi aşağı çekebilecek bir tür gizli barikat!

Hedefler, aksine, açık ve ölçülebilir ifadelerdir hedeflertemel ama belirsiz. Bunlar, belirli eylemler, araçlar, sayılar ve somut başarı kanıtı sağlayan şeylerdir. Bunları yaparsanız, yolda olduğunuzu bileceksiniz. Hedeflerinizi gerçekleştirmezseniz, hedeflerinize ulaşmadığınızdan emin olabilirsiniz. Stratejik planınızdaki pek çok şey hakkında kendinizi şımartabilirsiniz, ancak hedeflerinizi değil. Bu yüzden önemlidirler.

• Satın al planlamacı ve her gün yazın.
• İşaret bir ev ödevi sözleşmesi.
• Favori şovlarımı kaydetmek için bir cihazı sabitleyin.
• almak bir öğrenme stili sınavı belirlemek benim en iyi öğrenme stili.

İyi yazmak kolay değil stratejik plan ilk denemenizde. Bu aslında bazı kuruluşların zor bulduğu bir beceridir. Her stratejik plan, arada bir gerçeklik kontrolü için bir sisteme sahip olmalıdır. Yılın yarısında hedeflere ulaşmadığınızı fark ederseniz; ya da "misyonunuzda" hedeflerinizin olmanız gereken yere ulaşmanıza yardımcı olmadığını birkaç hafta keşfederseniz, stratejik planınızı yeniden gözden geçirmenin ve onu bilemenin zamanı gelmiş olabilir.