Yeniden sosyalleşme, bir kişiye bir sosyal rolden diğerine geçişini teşvik eden yeni normlar, değerler ve uygulamalar öğretildiği bir süreçtir. Yeniden sosyalleşme hem küçük hem de büyük değişim biçimlerini içerebilir ve hem gönüllü hem de istemsiz olabilir. Süreç, basitçe yeni bir işe veya çalışma ortamına uyumdan, sahip olduğunuz başka bir ülkeye taşınmaya kadar uzanır. yeni gelenek, kıyafet, dil ve yeme alışkanlıklarını öğrenmek, ebeveyn. İstemsiz yeniden sosyalleşme örnekleri, esir veya dul olmaktır.
Yeniden sosyalleşme biçimlendiriciden farklıdır, yaşam boyu sosyalleşme süreci ikincisi bir kişinin gelişimini yönlendirirken, yenidengelişimlerini yönlendirir.
Öğrenme ve Öğrenme
Sosyolog Erving Goffman, yeniden sosyalleşmeyi bireyin rolünü ve sosyal olarak yapılandırılmış benlik duygusunu yıkma ve yeniden kurma süreci olarak tanımladı. Genellikle kasıtlı ve yoğun bir sosyal süreçtir ve bir şey öğrenilebiliyorsa, öğrenilemez olduğu fikrinin etrafında döner.
Yeniden sosyalleşme, bir bireyi yeni değerler, tutumlar ve beceriler olarak tanımlanan bir süreç olarak da tanımlanabilir. belirli bir kurumun normlarına göre yeterlidir ve kişi, bunlara göre işlev görecek şekilde değişmelidir. normlar. Hapis cezası iyi bir örnektir. Birey sadece topluma dönmek için davranışını değiştirmek ve rehabilite etmekle kalmaz, aynı zamanda bir hapishanede yaşamak için gereken yeni normlara da uymalıdır.
Yeniden sosyalleşme, başlangıçtan beri hiç sosyalleşmemiş olan, vahşi veya şiddetli istismar edilmiş çocuklar gibi de gereklidir. Ayrıca, hücre hapsinde tutuklu mahpuslar gibi, uzun süredir sosyal davranmak zorunda olmayan insanlar için de geçerlidir.
Fakat aynı zamanda, herhangi bir kurum tarafından yönlendirilmeyen, örneğin ebeveyn olunca veya başka bir önemli yaşam geçişinden geçtiği gibi ince bir süreç olabilir, evlilik gibi, boşanma ya da eşin ölümü. Böyle koşulları takiben, yeni sosyal rollerinin ne olduğunu ve bu roldeki diğerleriyle nasıl ilişkilendiğini anlamak gerekir.
Yeniden Sosyalleşme ve Toplam Kurumlar
bir toplam kurum bir insanın günlük yaşamın her yönünü tek bir otorite altında kontrol eden bir ortama tamamen daldırılmış olanıdır. Toplam bir kurumun amacı, bir bireyi ve / veya bir grup insanın yaşam biçimini ve varlığını tamamen değiştirmek için yeniden sosyalleşmektir. Hapishaneler, ordu ve kardeşlik evleri toplam kurumlara örnektir.
Toplam bir kurum içinde yeniden sosyalleşme iki bölümden oluşur. Birincisi, kurumsal personel sakinlerin kimliklerini ve bağımsızlıklarını yıkmaya çalışır. Bu, bireylerin mallarını bırakmaları, aynı saç kesimlerini elde etmeleri ve standart konu kıyafetler veya üniformalar giymeleri ile gerçekleştirilebilir. Ayrıca bireyleri aşağılayıcı ve aşağılayıcı süreçlere tabi tutarak da elde edilebilir. parmak izi, şerit aramaları ve kullanıcılara seri numaralarını tanımlama yerine tanımlama olarak verme isimler.
Yeniden sosyalleşmenin ikinci aşaması, genellikle bir ödül ve ceza sistemi ile gerçekleştirilen yeni bir kişilik veya benlik duygusu oluşturmaya çalışmaktır. Amaç, bir otorite figürünün veya daha büyük grubun beklentilerini karşılamak için davranışlarını değiştirdiklerinde ortaya çıkan uygunluktur. Uygunluk, bireylerin bir televizyona, kitaba veya telefona erişmesine izin vermek gibi ödüllerle oluşturulabilir.
Nicki Lisa Cole, Ph.D.D tarafından güncellendi.