İçinde ekonomi bilimi, Okun Yasası'nda üretim çıktısı ve istihdam arasındaki ilişki açıklanmaktadır. Üreticilerin daha fazla mal üretebilmeleri için daha fazla kişi kiralamaları gerekir. Tersi de doğrudur. Mallara olan talebin azalması üretimde azalmaya ve sonuç olarak işten çıkarmaya neden olur. Ancak normal ekonomik zamanlarda, istihdam belirli bir miktarda üretim hızıyla doğru orantılı olarak artar ve düşer.
Arthur Okun kimdi?
Okun Yasası, onu ilk tarif eden ada, Arthur Okun'a (Kasım 28, 1928 — 23 Mart 1980). New Jersey'de doğan Okun, Columbia Üniversitesi'nde ekonomi okudu. Yale Üniversitesi'nde öğretim yaparken Okun, Başkan John Kennedy'nin Ekonomik Danışmanlar Konseyi'ne atandı ve Lyndon Johnson yönetiminde de görev alacaktı.
Keynesyen ekonomi politikalarının savunucusu olan Okun, enflasyonu kontrol etmek ve istihdamı teşvik etmek için maliye politikasını kullanmaya inanan biriydi. Uzun vadeli işsizlik oranları üzerine yaptığı çalışmalar, 1962'de Okun Yasası olarak bilinen şeyin yayınlanmasına yol açtı.
1969'da Brookings Enstitüsü'ne katılan Okun, 1980'de ölümüne kadar ekonomi teorisi hakkında araştırma yapmaya ve yazmaya devam etti. Ayrıca durgunluğu art arda negatif ekonomik büyümenin iki çeyreği olarak tanımlamasıyla da anılmaktadır.
Çıktı ve İstihdam
Kısmen, ekonomistler bir ülkenin çıktısını (veya daha spesifik olarak Gayri safi yurtiçi hasıla) çünkü çıktı istihdamla ilgilidir ve bir ulusun refahının önemli bir ölçüsü çalışmak isteyen insanların gerçekten iş alıp alamayacaklarıdır. Bu nedenle, çıktı ile üretim arasındaki ilişkiyi anlamak önemlidir. işsizlik oranı.
Bir ekonomi "normal" veya uzun dönemli üretim düzeyinde (yani potansiyel GSYİH) olduğunda, "doğal" işsizlik oranı olarak bilinen ilişkili bir işsizlik oranı vardır. Bu işsizlik sürtünme ve yapısal işsizlik var ama dönemsel işsizlik ile ilişkili iş döngüleri. Bu nedenle, üretim normal seviyesinin üstüne çıktığında veya altına düştüğünde, işsizliğin bu doğal hızdan nasıl saptığını düşünmek mantıklıdır.
Okun başlangıçta ekonominin her 3 yüzde puanı için işsizlik oranında 1 puanlık bir artış yaşadığını, GSYİH'yi uzun dönem seviyesinden düşürdüğünü belirtti. Benzer şekilde, GSYİH'da uzun dönem seviyesinden yüzde 3'lük bir artış, işsizlikte yüzde 1'lik bir azalma ile ilişkilidir.
Çıktı değişiklikleri ile işsizlik değişiklikleri arasındaki ilişkinin neden olmadığını anlamak için bire bir, çıktıdaki değişikliklerin aynı zamanda iş gücüne katılım oranı, kişi başına çalışılan saat sayısındaki değişiklikler ve işgücü verimliliği.
Örneğin Okun, GSYİH'da uzun dönem seviyesinden 3 puanlık bir artışın 0,5 puanlık bir puana karşılık geldiğini tahmin etti. işgücüne katılma oranındaki artış, çalışan başına çalışılan saatte 0,5 puanlık artış ve 1 puanlık artış işgücü verimliliğindeki artış (yani, işçi başına düşen saat başına üretim), kalan 1 yüzde noktasını, işsizlik oranı.
Çağdaş Ekonomi
Okun'un zamanından bu yana, çıktıdaki değişiklikler ile işsizlikteki değişiklikler arasındaki ilişkinin Okun'un önerdiği 3'e 1 yerine 2'ye 1 olduğu tahmin edilmektedir. (Bu oran hem coğrafyaya hem de zaman aralığına duyarlıdır.)
Buna ek olarak, ekonomistler çıktıdaki değişiklikler ile işsizlikteki değişiklikler arasındaki ilişkinin mükemmel olmadığını ve Okun Yasasının genellikle teorik olarak elde edilen bir sonuçtan ziyade esas olarak verilerde bulunan bir sonuç olduğundan, mutlak bir yönetim ilkesinin aksine temel kural öngörü.
Kaynaklar:
Ansiklopedi Brittanica personeli. "Arthur M. Okun: Amerikan Ekonomisti"Brittanica.com, 8 Eylül 2014.
Fuhrmann, Ryan C. "Okun Yasası: Ekonomik Büyüme ve İşsizlik. "Investopedia.com, 12 Şubat 2018.
Wen, Yi ve Chen, Mingyu. "Okun’un Yasası: Para Politikası için Anlamlı Bir Kılavuz mu?"St. Louis Federal Rezerv Bankası, 8 Haziran 2012.